Как менеджер по найму, вы, вероятно, задаете аналогичные вопросы большинству своих кандидатов: «Какая самая большая проблема, которую вы преодолели? Что вас интересует в нашей компании?»
Большинство из этих вопросов являются стандартными и вызывают аналогичные типичные ответы. Фактически, если кандидат имеет большой опыт проведения собеседований, он, вероятно, сможет ответить, не задумываясь.
А теперь представьте, что вы спрашиваете своего кандидата: «Если бы вы были доставщиком пиццы, как бы вам пригодились ножницы?»
Вот несколько хороших примеров таких вопросов:
- «Как бы вы решали проблемы, если бы вы были с Марса?»
Этот вопрос, который задает Amazon , поможет вам понять, может ли ваш кандидат мыслить вне традиционного или нормального. Вы хотите, чтобы ваш кандидат продемонстрировал способность решать проблемы даже в странных обстоятельствах. Ее ответ может показать вам, способна ли она войти в новую рабочую среду и справедливо ее оценить, прежде чем предлагать решения.
Например, идеальный кандидат мог бы сказать: «Если бы я был на Марсе, у них, вероятно, были бы свои собственные проблемы, отличные от проблем на Земле. Сначала я бы провел исследование, чтобы определить причину и следствие, а затем я бы предложил потенциальные решения ".
С таким ответом ваш кандидат продемонстрировал способность быть вдумчивым и аналитическим при принятии решений.
- «Что вы думаете о садовых гномах?»
Этот вопрос, заданный трейдером Джо , - нелепый и глупый вопрос. Больше, чем что-либо другое, он предназначен для того, чтобы кандидат расслабился, взглянул на его личность и получил представление о его культурной совместимости.
На этот вопрос нет правильного ответа, но если ваша команда любит саркастически относиться друг к другу, вы можете захотеть, чтобы кандидат сказал: «Если бы я мог получить работу как один, то меня, вероятно, не было бы здесь сегодня, чтобы разговаривать с вами. "
В конечном счете, если ваш кандидат может легко справиться с этой кривой, он демонстрирует впечатляющую способность быстро реагировать на странные обстоятельства.
- «Вам подарили слона. Вы не можете его отдать или продать. Что бы вы сделали со слоном?»
Этот вопрос ConnectWise поможет вам лучше понять мыслительные способности вашего кандидата. Конечно, на этот забавный вопрос нет «правильного» ответа, но он позволяет вам понять, как ваш кандидат думает, расставляет приоритеты и решает проблемы. Кроме того, это может расслабить кандидата и позволить ей показать вам более искреннюю сторону.
Ваш кандидат может сказать: «Так как мне негде поставить слона, я, вероятно, отправлю его в отпуск» или «Я покормлю его, а затем поеду на работу».
Важно отметить, что вы не ищете здесь конкретного ответа - вы определяете, как ваш кандидат думает на своих ногах и как она ведет себя в неожиданных ситуациях.
- «Если бы вы могли сравнить себя с любым животным, какое бы это было и почему?»
Этот вопрос помогает вам увидеть новаторство, креативность и сообразительность кандидата. Вашим кандидатам следует использовать этот вопрос как возможность упомянуть свои сильные стороны и подчеркнуть свой хороший характер.
Например, идеальным ответом может быть: «Я был бы лошадью. Лошади очень сильны и способны хорошо функционировать как самостоятельно, так и в составе команды. Кроме того, они часто быстро обучаются».
- «Какого цвета деньги?»
Это может звучать как вопрос с подвохом или связанный с монополией, но на самом деле это хороший показатель того, имеет ли ваш кандидат всестороннее представление об экономике.
PolyOne задает этот вопрос своим финансовым кандидатам. Хотя вы могли ожидать, что «зеленый» будет правильным ответом, на самом деле вы хотите, чтобы ваш кандидат сказал: «Это зависит от страны». Этот тип осведомленности для всего мира может иметь решающее значение при оценке рынков и принятии глобальных финансовых решений.
И под конец я бы хотел оставить один вопрос открытым чтобы увидеть разные мнения по поводу ответа на этот вопрос:
"Если бы животные умели говорить, то который был бы самым грубияном"?
Пишите свои ответы в комментариях и обязательно подписывайтесь на канал чтобы не пропускать интересные вещи, и ставьте лайки если вам понравась статья.