Начальник сказал что плохой сотрудник - сотрудник объявит об этом прямо руководству, получит выговор, будет уволен. На работе от меня ничего не зависит. За какие мои слова и действия в организации я должен отвечать? Как защитить себя? Начальник прав, если это вопиющий факт. Но получается, он и его подчиненные знают, что на самом деле сотрудник - хороший работник. И это знают все ваши коллеги. И по другому никак. Ведь по сути вашей ведь должность и название должности не имеют значения, вы же не директор или главный инженер. Если по-хорошему, то вы с такой задачей не справились и отсюда и выговор. Но вы, на всякий случай, сделайте запись в личном деле. Да и начальник мог позвонить вашим коллегам. Тут он сорвался с катушек, а вы дали повод для разжигания розни. Это его проблемы, что он вас, собственно, и обвинил. Такая ситуация на работе часто происходит. Что делать? Если увольняться на данном этапе вы не хотите, значит нужно улучшать ситуацию. Для этого руководитель должен спокойно выс