Найти тему

Трудовая дискриминация фрилансеров. Что делает государство, чтобы люди не опасались самозанятости

Оглавление

В России, как и во многих странах Европы, у сотрудников трудоустроенных официально, по Трудовому Кодексу, существует ряд привилегий:

  • стабильная, заранее определённая сумма заработной платы;
  • медицинское и социальное страхование;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • льготы, установленные законодательством;
  • систематические отчисления в Пенсионный фонд;
  • дополнительное медицинское страхование.

Это далеко не полный список. И он никакого отношения не имеет к фрилансерам! У них этих привилегий нет.

В США фриланс существует намного дольше. Там задействовано не менее 35% трудовых ресурсов, а это не менее 55млн. человек. Поэтому отношение к самозанятости и уровень социальных благ там отличаются от наших.

Для российского законодательства понятие «самозанятость» новое. Поэтому нормативно-правовая документация, относительно данного вида деятельности переписывается чаще, чем поступают заказы на фриланс-биржах. Государственные деятели поняли, что для перехода работников от заработка «в чёрную» к самозанятости – нужны очевидные выгоды.

Фрилансерам уже сейчас доступны:

  • упрощённая система налогообложения;
  • приложение, позволяющее управлять налогами и отчислениями в ПФРФ;
  • все меры господдержки, как для малого и среднего бизнеса;
  • курсы по финансовой грамотности.

На рассмотрении постоянно находятся новые законопроекты, направленные на минимизацию социальной дискриминации самозанятых.

-2

За прошлый год оборот от деятельности самозанятых превысил $41 млрд. Это доход от деятельности почти 2 млн. человек. Также это внушительная сумма уплаченных налогов, что дополнительно мотивирует гос.структуры оптимизировать взаимодействие фрилансеров с государством и бизнесом.

В одной из статей я говорил о росте спроса на услуги проектных специалистов (фрилансеров). Для самозанятых, вышедших «из тени», открываются возможности безопасного взаимодействия с компаниями.

Для поиска проектов и исполнителей существует немало ресурсов:

  • самые посещаемые: Weblanser.net, Freelance.ru, FL.ru, Freelancehunt.com, FreelanceJob.ru;
  • или только для разработчиков: 1clancer.ru, modber.ru, Freelansim.ru, FreelancerWebmarket;
  • ресурсы для дизайнеров;
  • площадки и сервисы с полезной информацией.

Чтобы взаимодействие было комфортным, у заказчика должна быть возможность быстро найти специалиста для проектной работы необходимой квалификации.

Фрилансеру тоже нужны гарантии. В первую очередь финансовые. Например, в Яндекс ввели больничные и страховки для работников такси и курьеров.

При определённом уровне поддержки со стороны государства, неудовлетворённые нынешней работой специалисты перестанут бояться перехода к самозанятости.

Школа удаленных профессий Матвея Северянина.

-3