Именно развитость базовых компетенций определяет успешность и востребованность работника потенциального или действующего.
Базовая компетенция ОБУЧАЕМОСТЬ.
Существует множество определений, но выделю наиболее точно отражающие суть.
Так, в терминологическом словаре современного педагога предложен следующий вариант: «группа качеств личности, обеспечивающая овладение знаниями и развитие, способность к научению».
Второй вариант предложен в издании «Педагогика с методикой преподавания специальных дисциплин». Рассмотрим определение: «индивидуальные показатели скорости и качества усвоения человеком знаний, умений и навыков в процессе обучения; способность к обучению».
То есть два фактора являются основными: скорость и качество освоения информации.
Плюсы для работника:
1. Стремительное прохождение адаптационного периода. Например, в некоторых компаниях первоначально к Вам прикрепляется наставник и за счет этого во время испытательного срока процент ниже, но при этом данный период всегда можно сократить, если покажете результат. Так, если вакансия в области продаж, то % увеличивается.
2. При вступлении в новую должность сокращается интервал освоения необходимой информации и Вы первоначально ускоренно двигаетесь по карьерному пути: горизонтально и вертикально.
3. Возможность в любой жизненный период смены профессиональной деятельности при минимальных рисках.
4. Совмещение нескольких позиций. К примеру, работники с высоким коэффициентом обучаемости зачастую выступают в роли наставника для новичков, а также проводят тренинги, обучающие мероприятия. Что позволяет получать премии, бонусы дополнительно к заработной плате.
Плюсы для компании:
1. Достижение, возможно перевыполнение планов в срок.
2. Чем быстрее сотрудник освоится на новом месте, тем быстрее компания получает прибыль.
3. Повышение качественной составляющей трудовых ресурсов за счет развитой системы наставничества.
4. Сокращение расходов на привлечение внешних тренеров и дополнительное стимулирование действующего персонала
5. Снижение текучести и рост HR-бренда компании.
"Кто владеет информацией, тот владеет миром".
