Понятно, что няня, это такая профессия, где просто по определению нет и быть не может фиксированной ставки, как правило, этот финансовый вопрос, чаще всего решается в индивидуальном порядке. Поэтому, желательная сумма, указанная соискателем в резюме, которую бы она хотела получать, по факту, не всегда, ну или, если быть точнее, крайне редко, является окончательной.
И такому положение дел способствует несколько факторов/требований, имеющих непосредственное отношение к соискателю, т.е. к потенциальной няне:
- Прежде всего, очень важен опыт работы с детьми, именно в качестве няни, если таковой, конечно имел место быть. Здесь очень важно отметить, что наличие собственных детей, это по мнению работодателя, ещё не аргумент того, что женщина желающая получить работу в качестве няни справится со своими обязанностями. Можно не сомневаться, если перед работодателем будет стоять выбор, он отдаст предпочтение тому соискателю у кого есть опыт работы с чужими детьми в любом качестве и при этом наличие собственных детей, значение не имеет.
- Окончательное решение по размеру зарплаты потенциальной няни, будет принято после утверждения графика работы, полный день, пол дня, через день. почасово и т.д., Вполне очевидно, что чем больше будет занята няня на своём. рабочем месте, тем больше она будет получать.
- Не последнее значение имеет и возраст соискателя. У работодателей есть негласное правило, которое можно сформулировать примерно следующим образом: потенциальная няня в возрасте до 25 лет и старше 55 лет, в силу различных и где-то даже объективных причин, получают меньше, чем те, чей возраст от 25 и до 55 лет. Заработок нянь попадающих под данный, возрастной показатель, в среднем составляет на 30% больше. Как и в любом правиле, здесь тоже могут быть свои исключения, например, в двадцатилетнем или шестидесятилетнем возрасте, зарабатывать наравне или даже больше, указанной выше категории лиц, но это исключение, а не правило.
- Элита, это няни имеющие педагогическое образование, знакомы с базовыми принципами психологии и за плечами у них многолетний опыт работы с детьми разных возрастов. Эта категория нянь, независимо от их возраста, определённо не попадает под "негласное правило" работодателей, описанное выше.
Вы ознакомились с основными моментами, которые в конечном итоге и оказывают непосредственное влияние на работодателя при принятии им решении о размере заработной платы для няни.
В среднем по России, в зависимости от регионов, в час няня зарабатывает от 150 до 250 рублей, и более. В месяц, от 35 000 до 55 000 рублей и более, в данной случае, по большей части всё будет зависеть от рабочего графика, ну и ещё от некоторых нюансов, таких например, как возраст ребёнка, населённый пункт и т.д.
Друзья, если для вас статья была полезной или просто показалась неплохой, поставьте лайк, поделитесь в соцсетях, напишите комментарий, буду вам очень признателен и конечно же, не забудьте подписаться, чтобы в дальнейшем ничего не пропустить.
Спасибо!
Также читайте:
🔐 Смотрите закодированные спутниковые каналы