Увольнение либо наказание за отказ от вакцинации.⠀
⠀
Стоит ли верить угрозам работодателя? ⠀
⠀
Мой ответ - НЕТ!⠀
Такой причины увольнения, как отказ от прививки, в Трудовом кодексе нет. Даже если ваша профессия в группе риска.⠀
⠀
Грозит только⠀— отстранение, это максимум.⠀
⠀
При этом, невыполнение работы в период отстранения не будет нарушением трудовой дисциплины. Плюс, за вами обязаны сохранить рабочее место и должны вернуть к работе, если вы провакцинируетесь или когда закончится эпидпериод. ⠀
⠀
Более того, хоть вакцинация и объявлена обязательной для некоторых групп работников, у граждан остаётся право отказаться — ст. 20 о согласии на мед. вмешательство из ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» никто не отменял.⠀
⠀
Объявлять замечание или выговор, лишать премии за реализацию работником своего права на отказ незаконно. Взыскание может быть объявлено только за неисполнение или недобросовестное исполнение трудовых обязанностей. ⠀
⠀
Приказ о таком взыскании также будет легко оспорить. Для этого потребуется короткое заявление в суд.
Отправь другу, чтобы тоже знал☝🏼
⠀
Сталкивались ли вы с такими угрозами на работе?⠀