Несмотря на эмансипацию, мы живем в патриархальном обществе. Женщина, которая хоть раз пыталась устроиться на работу, наверняка сталкивалась с трудностями, которые подстерегают ее в мире, построенном мужчинами и для мужчин.
Главным препятствием, как ни странно, является молодость и красота. Вам кажется, что вас, такую симпатичную, энергичную и с красным дипломом, работодатели будут рвать на части. И когда этого не происходит, вы не понимаете, почему.
Попробуйте посмотреть на себя с позиции потенциального начальника. Вот перед ним сидит очаровательная молодая женщина, которая скоро выскочит замуж и родит ребенка. И придется выплачивать ей декретные, а когда она выйдет на работу, будет постоянно сидеть на больничном, отпрашиваться с работы пораньше и просить войти в ее положение.
И работодателя тоже можно понять. Ему придется платить вдвойне – вам и человеку, который будет выполнять вашу работу. Поэтому молодых-незамужних-бездетных неохотно принимают на работу.
Так что теперь, поставить крест на карьере? Ни в коем случае. Просто, когда идете на собеседование, подготовьтесь к тому, что вам будут задавать вопросы на тему ваших планов по увеличению населения страны. И постарайтесь убедить работодателя, что рождение ребенка не скажется на вашей работе. Можете привести в пример свою маму, которая вышла на работу через три месяца после вашего рождения. Или сказать, что у вас есть бабушки-дедушки, готовые присмотреть за ребенком.
Намекните, что если ваш труд будет достойно оплачиваться, вы сможете нанять няню, что решит проблему с отгулами, больничными и опозданиями.
Не забывайте, что начальник тоже человек. На первом месте для него забота о прибыли, но ничто человеческое ему не чуждо. И если вы договоритесь, с первых же дней постарайтесь показать себя обязательным и аккуратным работником – таких ценят и с нетерпением ждут из декрета.
