С 2021 года в ТР РФ произошли изменения, которые уже вступили в силу. Их должны знать работодатели, чтобы избежать нарушений и соответствующих за ними штрафов.
Новость дня: С 1 июля 2021 года меняется порядок выплаты пенсий и иных социальных выплат.
Также нововведения коснулись и работников. К примеру, если гражданин впервые официально трудоустраивается в 2021 году, то он уже не получит бумажную трудовую книжку, так как она будет иметь электронный вариант.
Ведение трудовой деятельности дистанционно
Удаленной работой сейчас никого не удивить, но с 2021 года в силу вступили поправки, касающиеся дистанционной деятельности. Например, была изменена 49.1 ТК РФ, были отредактированы статьи 312.1 и 312.5, а также добавлено 4 новые.
ВЫХОД ЕСТЬ! Какое из принадлежащего должнику имущество вправе арестовать приставы по новым правилам в 2021 году.
Теперь понятия «комбинированная» и «временная дистанционная работа» официально закреплены. В законе четко указано, что работодатель не имеет права снижать заработную плату сотрудника, переведенного на дистанционную деятельность.
Принудить работника к переходу на удаленную работу работодатель может только в исключительных случаях, а именно:
• в разгар эпидемии;
• в случае катастрофы техногенного или природного характера, из-за которой жизни работников может угрожать опасность;
• если был издан соответствующий законодательный акт федеральными или местными органами власти.
Если ситуация не относится ни к одному из этих случаев, то работодатель не может принудить своего сотрудника перейти на дистанционную работу. То есть перевод на ведение удаленной деятельности должен быть согласован с самим сотрудником.
Могут ли уволить на дистанционной работе?
Работодатель может уволить сотрудника, работающего удаленно в случае, если он не выходил на связь более 2 дней или находится в таком месте, в котором не может выполнять свои прямые обязанности.
Изменения в трудовых книжках
С 2021 года будут выдаваться только электронные трудовые книжки. Перейти на цифровой формат могут все желающие, для этого необходимо написать соответствующее заявление своему работодателю.
Изменения для женщин
С 2021 года перечень видов трудовой деятельности, которую не могут вести женщины, существенно сократился. Если в прошлом году в нем было 456 позиций, то после изменений их осталось лишь 100. То есть теперь женщины могут работать дальнобойщиками и даже водить поезда.
Изменения в МРОТ
С начала 2021 года МРОТ составил 12792 руб. Эта сумма установлена, как 42% от медианной зарплаты за 2020 год. Ежегодно МРОТ может только увеличиваться.
Рассрочка – простой способ уменьшить кредитный долг через суд в 2021 году.
Новый НДФЛ для богатых
Для лиц, которые получают в год более 5 миллионов рублей дохода, был внедрен более высокий НДФЛ. С 2021 года богатые будут платить не 13%, а 15%.
Выплаты пособий
Изменения в больничных выплатах произошли не существенные, но они все же есть. Например, с 2021 года все регионы страны должны совершать прямые перечисления. То есть часть пособий, выплачиваемых ФСС, сотрудник будет получать на свой счет. При этом часть государственных пособий будет поступать на карту МИР, что предусмотрено действующим законодательством. К таким пособиям относятся детские выплаты, пособия по БиР, по безработице и военные пенсии