Как вы знаете, в нашей компании есть услуга «Миграционный аудит«, задача которой выявить ошибки в миграционных документах партнеров, после чего мы предоставляем письменное заключение по ним. Самыми частыми являются ошибки, связанные с уведомлениями о заключении/расторжении трудовых договоров. Топ-3 ошибок в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров 1. Уведомление подано не в срок Уведомления о заключении/расторжении договора должны быть отправлены в МВД в течение трех рабочих дней со дня заключения/расторжения договора (в соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»). Уведомление, поданное не в установленный законодательством срок, приравнивается к отсутствию уведомления в базе МВД! За это нарушение предусмотрен штраф до 1 000 000 рублей. 2. Уведомление заполнено на старом бланке С 1 января 2021 года бланки уведомлений о заключении и расторжении договора поменялись (приказ МВД РФ N536 от 30
Основные ошибки в уведомлениях о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранцами
28 июня 202128 июн 2021
11
1 мин