Сегодня нашей стране катастрофически не хватает рабочих рук.
В одной только строительной сфере, которая сейчас переживает бум из-за льготной ипотеки, недокомплект кадров составляет порядка 5 миллионов человек.
Поэтому вице-премьер РФ Марат Хуснуллин и выступил с таким неожиданным предложением — начать привлекать пенсионеров на работу в строительной сфере.
Эта новость появилась на фоне сообщений о проработке возможности трудоустроить на «народные стройки» заключенных, содержащихся в российских исправительных учреждениях.
Весьма знаковая тенденция — не находите?
Так ли иначе, но на «демографическую яму» в нашей стране наложилось всё более ускоряющееся старение населения.
Так что работать, по факту, просто некому.
Вот какие трудности есть при трудоустройстве пенсионеров и людей предпенсионного возраста:
1) Возрастным соискателям сложно найти работу
Уже после 40+ лет кандидату присваивается негласная «чёрная метка» — и кадровые службы стараются даже не рассматривать их резюме.
Как тут быть с пенсионерами?
Ответ очевиден, и он явно не в пользу возрастных кандидатов.
2) Большой опыт и нежелание осваивать новые технологии
Такой «гремучий коктейль» обычно характеризует людей зрелого возраста.
Да, они многое знают и очень многое умеют, но надо откровенно признать, что зачастую их бэкграундный «багаж» слегка морально устарел.
Но если человек готов переучиваться, активно обновлять свои профессиональные навыки и быстро вливаться в современные бизнес-процессы, то за ним однозначно выстроится очередь из потенциальных работодателей.
3) Конкуренция со стороны трудовых мигрантов
Еще 2 года назад это был бы весомый аргумент, но за прошедший год ситуация полностью изменилась.
Если в 2019 году в нашей стране насчитывалось более 11 миллионов мигрантов, то из-за известных событий их число сократилось практически вдвое — что тут же обернулось большими сложностями для нашей экономики.
Сегодня одна только Москва остро нуждается в привлечении дополнительных 300 тысяч трудовых мигрантов, ведь именно они занимают в некоторых отраслях порой до 60% общей численности сотрудников.
Это, например, строительство и ремонт, благоустройство и сфера обслуживания, заведения общепита, курьерские службы и т.п.
4) Готовы ли наши пенсионеры работать?
Вопрос этот трудный и весьма спорный.
А КАК ВЫ СЧИТАЕТЕ — ПОЙДУТ ЛИ РАБОТАТЬ В СТРОИТЕЛЬСТВО ПЕНСИОНЕРЫ?
Или, может быть, они будут готовы трудоустроиться в другие отрасли?
Напишите в комментариях — что вы думаете по этому поводу?
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1) ПРОЧИТАЙТЕ ДРУГУЮ МОЮ СТАТЬЮ «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».
2) БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ
Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом