Пандемия-2020 радикально изменила рынок труда. Многим пришлось в спешном порядке приспосабливаться под реалии времени: осваивать новые сферы, навыки и т. д .
Что изменилось за год, каковы особенности поиска работы в 2021 году?
1. В первую очередь при поиске работы нужно провести ревизию своих навыков и ценностей, как вы готовы работать: онлайн, оффлайн или рассматриваете гибридную занятость.
2. Под шумок кризиса многие работодатели не только не повысили зарплату, а умудрились ее снизить, поэтому не удивляйтесь уровню зарплат.
3. Так как работа в офисе теряет свою престижность и значимость, то для многих соискателей все более привлекательными становятся мед. страховки и др. программы поощрения, предлагаемые работодателем
4. Остаются востребованными навыки коммуницирования, которые можно и нужно развивать, что важно для работы в команде, особенно на удаленной занятости
5. Ценность традиционного высшего образования неуклонно снижается, многие работодатели даже убирают из списка требований наличие высшего образования, всех интересует результат, поэтому будьте готовы учиться постоянно
6. Работодатели стали уделять большое внимание HR-брендированию, что не может не радовать: рынок соискателей не безграничен, кандидат может вернуться, а хорошее впечатление дважды не произведешь, поэтому работодатели стремятся оставить хорошее впечатление.
Какие сферы сейчас держатся на плаву и набирают персонал:
1. Сфера ритейла: менеджеры, продавцы
3. Медицина
3. Онлайн-образование: преподаватели, репетиторы
4. IT-сфера: IT- специалисты, кибербезопасность
5. Сфера ЖКХ, строительство
6. Логистика.
Кризисы приходят и уходят, периоды застоя сменяются периодами роста. И успешный поиск работы зависит не только от профессиональных навыков ищущего работу, но и от его умения изменяться под условия и требования рынка труда, а также настойчивости и целеустремленности.
Понравилось, лайк👍, подписка✔.