Как выявить перспективных людей?

⠀
Важность окружения очевидна. Однако, как найти полезных людей — вопрос открытый.
Предлагаю подборку говорящих поведенческих признаков.
⠀
1️.Их не тянет вниз окружение и желания.
Они независимы и отказываются, разумно придерживаясь приоритетов.
⠀
2️.Они не гонятся за толпой.
Смотрят на вещи немного иначе. Уважают понятие «индивидуальность».
⠀
3️.Не боятся задавать вопросы. Подпитывают своё любопытство и открыты для дискуссий. Не стремятся яро навязывать свои взгляды как единственно правильные.
⠀
4️.Не участвуют в светских беседах и бессмысленной болтовне.
Им всё равно, кто что готовит на ужин, кто с кем встречается, кто что надел и что сказал Нагиев.
⠀
5️.Они предпочитают уединение крутым тусовкам.
Понимают разницу между мнимым удовлетворением и настоящим удовольствием.
⠀
6️.Они раздражительны в отношении к глупым, агрессивно-настойчивым и токсичным людям. Таких избегают за тридевять земель.
⠀
7️.Они умеют легко и доступно объяснять.
Выразительны в идеях, могут сделать наброски и диаграммы, если потребуется для пояснений.
⠀
8️.Они избегают поверхностных знаний.
Изучают вещи с разных сторон и кайфуют от чужих точек зрения, непривычных.
⠀
Если вы наткнулись на кого-то, кто попадает под определение хотя бы 2-3 пунктов — это тот, кто нужен. Это тот, чьё общество поможет добиться успеха быстрее.
Соответственно, чем больше подобных людей в окружении, тем лучше.