В любой статье о фрилансе самый яркий и большой подзаголовок — о плюсах гибкого графика. Минусы представлены подозрительно маленькими и незначительными. Но так ли это на самом деле? Внимание: пять неочевидных недостатков фриланса, о которых рассказывают сами свободные работники.
Мало времени на самообразование
Расписывая плюсы фриланса, многие тактично обходят такую немаловажную тему, как соотношение дохода и потраченного времени.
Во-первых, о четком графике зарплат придется забыть. Во-вторых, на первых порах фрилансеры получают смешные деньги, а кто-то работает бесплатно — за отзывы и портфолио. В-третьих, далеко не все выходят на высокий стабильный доход.
Многие попадают в ловушку: стремясь зарабатывать больше, берут уйму проектов, забывая о качестве. Срывы сроков, бесконечные правки, факапы...
В этой круговерти уже нет времени на самообразование. А именно оно — ключ к новому уровню дохода.
Работа где придётся
Ты сто раз слышал, что фрилансер работает в шезлонге на белоснежном пляже, попивая вкусный коктейль. На самом деле работа в разъездах более утомительна, чем приятна.
Где-то не ловит WI-FI — на берегу Индийского океана тебе придется проявлять чудеса изобретательности, чтобы раздобыть Интернет и отправить важный проект заказчику. Где-то не будет удобного кресла, компьютерного стола, освещения — придется сидеть с ноутбуком на полу в полутьме. Пауки, змеи, потные мулатки... Поработаешь тут.
Ты аутсайдер
Чем больше ты на фрилансе, тем быстрее у тебя идет переоценка жизненных ценностей. Перестают быть интересными профессиональные тусовки и корпоративы, карьерное продвижение, стремление быть во всем первыми. Милее становится мысль, что уже все есть и больше ничего не надо.
Второстепенные проекты
Как правило, крупные фирмы стремятся перевести на аутсорс только рутинную, малозначимую и простую работу, оставляя самые многообещающие и «вкусные» проекты постоянным сотрудникам. Почему? Причина в уровне доверия фрилансерам. Что, если исполнитель пропадет с предоплатой, перестанет выходить на связь?
К сожалению, опасения взяты не с пустого места — среди фрилансеров немало безответственных и недобросовестных граждан.
Чтобы работать с крупным и важным проектом, сперва нужно зарекомендовать себя человеком, которому на все 100 % можно доверять.
Избыток отвлекающих факторов
Соцсети, домашние дела, прогулки, давние друзья, дети, внезапные встречи… Так много соблазнов, которые отрывают от работы. Не научишься самоорганизации — эффективность быстро уменьшится вдвое. Вместе с доходом.
Поэтому нужно научиться отказывать близким, переносить личные встречи на потом, приучать домашних ценить неприкосновенность рабочего времени. Стать занудным букой с клавиатурой, короче. К людям задом, к экрану передом.