Что лучше - работать в компании или инвестировать в компанию? Как работа в компании может быть в 2-3 раза менее выгодной, чем инвестиции в эту же самую компанию?
Давайте рассмотрим конкретный пример. Возьмем компанию Лукойл, ее дивиденды и зарплаты сотрудников. К сожалению, данные за предыдущие периоды очень скудные, но я нашел отзыв сотрудника с большим стажем, так что буду опираться на него. Данные возьмем с 2001 года - дистанция 20 лет весьма показательна.
И что мы получаем? В 2001 году зарплата была 240 долларов или около 6800 рублей по актуальному курсу. В 2021 году зарплата составила уже в среднем 52 тысячи рублей или 710$. Обратите внимание: в отзыве от 2012 года указана зарплата в 830 долларов, как НЕДОСТАТОЧНАЯ. Прошло 9 лет, в долларах доходы стали еще ниже... Впрочем, не будем об этом.
Среднегодовой рост зарплаты получается 10.7% в рублях и 5.6% в долларах. Опустим инфляцию, которая даже среднестатистически за это время составляла около 7.5% в рублях. И просто посмотрим на дивиденды - выплаты акционерам Лукойла!
Удивительная картина: рост дивидендов с 2001 года по 2021 год составил в среднем 23.5% в рублях и почти 18% в долларах. Это в 2-3 раза выше, чем рост зарплат сотрудников Лукойла. И это без учета стоимости самих акций Лукойла, которые, конечно, тоже очень существенно выросли за эти 20 лет.
Инвестировать в компанию оказалось куда выгоднее, чем работать на компанию - эта выгода выражает в реальном денежном потоке, который в дивидендах увеличивается куда активнее, чем в зарплате сотрудников.
И это совершенно нормально!
Помните, что цель любого бизнеса - получение прибыли. И не абстрактной прибыли самой по себе: прибылей для ВЛАДЕЛЬЦЕВ БИЗНЕСА. То есть для акционеров - как крупных, так и миноритарных.
Цели постоянного увеличения зарплаты сотрудников не стоит перед бизнесом. Смотрите правде в лицо: зарплаты повышают лишь для того, чтобы удерживать важных специалистов, чтобы сохранять конкурентоспособность или даже просто по директиве руководства страны.
Вот почему стоит как можно более активно стремиться конвертировать свой зарабатываемый на наемных должностях капитал в активы, которые являются частью бизнеса. Статистически вы будете получать куда больше, даже если будет вкладывать свою зарплату в ту же самую компанию (что, конечно, требует определенной осторожности для сохранения диверсификации).
И да, инвестиции ВМЕСТО работы - не получатся. Чтобы инвестировать нужен денежный поток, а его мы чаще всего получаем от активной деятельности: работы, предпринимательства и т.д. Но расчеты, которые я привел выше, наглядно демонстрируют, как наивно переводить прибыли компании в рост зарплат рядовых сотрудников. Поверьте, собственники получают куда больше отдачи! Даже если это собственник с всего одной акцией того же Лукойла.
Удачи в инвестициях!
#лукойл #инвестиции #зарплата #инфляция #дивиденды
