Сегодня будем строить доказательную базу в разговоре с руководителями на предприятии.Слова Эдварда Дёминга:
"Система это совокупность взаимосвязанных элементов, действующих совместно для достижения некоторой цели."Загружается...Добавьте описаниеНо в частном определении производственной системы:
Система - это совокупность элементов.
1. Человек
2. Средства труда (оборудование)
3. Предметы труда (наша услуга)Взаимодействие этих элементов во времени организует производственный процесс, или процесс создания ценности.Прежде чем мы продолжим, настоятельно рекомендую посетить наш сайт: www.twipro.ru и узнать как правильно организовать систему на предприятии.Здесь очень важный момент для осознания, что работник на предприятии - это единственный активный элемент в системе, которую я описал выше.Если усилить этот тезис, то получим:
"Именно человек на рабочем месте создаёт ценность, то за что клиент нам платит деньги."Люди и навыки людей которые создают ценность, которые работают на оборудовании, зависят результаты нашей работы. (Не которые работают в кабинетах, а именно от навыков тех людей, которые находятся на рабочих местах).Человек разрабатывает конструкции и технологии
Человек производит обслуживание оборудования
Организация процессов и рабочих мест
Человек занимается обслуживанием клиентов
Создание рабочих процессов и стратегийЧто происходит на предприятии, если мы мало времени уделяем обучению:
Статья в дополнение темы "Недостаточное обучение": https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/kakie-problemy-stalkivaiutsia-predpriiatiia-pri-obuchenie-novyh-sotrudnikov-ubrav-problemy-uvelichim-pokazateli-v-3-raza-60bca048746af706909195f3Брак. Перерасход материала
Падает производительность труда
Срыв сроков заказов
Отток кадров
Увеличения цикла изготовления
Нарушение трудовой дисциплины
Нет роста производительности
Повышение травматизма
Неисправность оборудования
Несчастные случаиКогда люди недостаточно квалифицированны, у них не найдется времени на обучение и по большому счету - это бег по замкнутому кругу.Часто не хватает опыта и административного веса для того, чтобы кординально поменять ситуацию и оказать реальную помощь показателям качества.Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком, чтобы я понимал что на сегодняшний день тема актуально и нужно её развивать.Слова Эдварда Дёминга:
"Система это совокупность взаимосвязанных элементов, действующих совместно для достижения некоторой цели."Редактировать галереюДобавьте описаниеНо в частном определении производственной системы:
Система - это совокупность элементов.
1. Человек
2. Средства труда (оборудование)
3. Предметы труда (наша услуга)Взаимодействие этих элементов во времени организует производственный процесс, или процесс создания ценности.Прежде чем мы продолжим, настоятельно рекомендую посетить наш сайт: www.twipro.ru и узнать как правильно организовать систему на предприятии.Редактировать галереюДобавьте описаниеЗдесь очень важный момент для осознания, что работник на предприятии - это единственный активный элемент в системе, которую я описал выше.Если усилить этот тезис, то получим:
"Именно человек на рабочем месте создаёт ценность, то за что клиент нам платит деньги."Люди и навыки людей которые создают ценность, которые работают на оборудовании, зависят результаты нашей работы. (Не которые работают в кабинетах, а именно от навыков тех людей, которые находятся на рабочих местах).Человек разрабатывает конструкции и технологии
Человек производит обслуживание оборудования
Организация процессов и рабочих мест
Человек занимается обслуживанием клиентов
Создание рабочих процессов и стратегийЗагружается...Добавьте описаниеЧто происходит на предприятии, если мы мало времени уделяем обучению:
Статья в дополнение темы "Недостаточное обучение": https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/kakie-problemy-stalkivaiutsia-predpriiatiia-pri-obuchenie-novyh-sotrudnikov-ubrav-problemy-uvelichim-pokazateli-v-3-raza-60bca048746af706909195f3Брак. Перерасход материала
Падает производительность труда
Срыв сроков заказов
Отток кадров
Увеличения цикла изготовления
Нарушение трудовой дисциплины
Нет роста производительности
Повышение травматизма
Неисправность оборудования
Несчастные случаиКогда люди недостаточно квалифицированны, у них не найдется времени на обучение и по большому счету - это бег по замкнутому кругу.Часто не хватает опыта и административного веса для того, чтобы кординально поменять ситуацию и оказать реальную помощь показателям качества.Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком, чтобы я понимал что на сегодняшний день тема актуально и нужно её развивать.Слова Эдварда Дёминга:
"Система это совокупность взаимосвязанных элементов, действующих совместно для достижения некоторой цели."Редактировать галереюДобавьте описаниеНо в частном определении производственной системы:
Система - это совокупность элементов.
1. Человек
2. Средства труда (оборудование)
3. Предметы труда (наша услуга)Взаимодействие этих элементов во времени организует производственный процесс, или процесс создания ценности.Прежде чем мы продолжим, настоятельно рекомендую посетить наш сайт: www.twipro.ru и узнать как правильно организовать систему на предприятии.Редактировать галереюДобавьте описаниеЗдесь очень важный момент для осознания, что работник на предприятии - это единственный активный элемент в системе, которую я описал выше.Если усилить этот тезис, то получим:
"Именно человек на рабочем месте создаёт ценность, то за что клиент нам платит деньги."Люди и навыки людей которые создают ценность, которые работают на оборудовании, зависят результаты нашей работы. (Не которые работают в кабинетах, а именно от навыков тех людей, которые находятся на рабочих местах).Человек разрабатывает конструкции и технологии
Человек производит обслуживание оборудования
Организация процессов и рабочих мест
Человек занимается обслуживанием клиентов
Создание рабочих процессов и стратегийРедактировать галереюДобавьте описаниеЧто происходит на предприятии, если мы мало времени уделяем обучению:
Статья в дополнение темы "Недостаточное обучение": https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/kakie-problemy-stalkivaiutsia-predpriiatiia-pri-obuchenie-novyh-sotrudnikov-ubrav-problemy-uvelichim-pokazateli-v-3-raza-60bca048746af706909195f3Брак. Перерасход материала
Падает производительность труда
Срыв сроков заказов
Отток кадров
Увеличения цикла изготовления
Нарушение трудовой дисциплины
Нет роста производительности
Повышение травматизма
Неисправность оборудования
Несчастные случаиЗагружается...Добавьте описаниеКогда люди недостаточно квалифицированны, у них не найдется времени на обучение и по большому счету - это бег по замкнутому кругу.Часто не хватает опыта и административного веса для того, чтобы кординально поменять ситуацию и оказать реальную помощь показателям качества.Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком, чтобы я понимал что на сегодняшний день тема актуально и нужно её развивать.
Сегодня будем строить доказательную базу в разговоре с руководителями на предприятии.Слова Эдварда Дёминга:
"Система это совокупность взаимосвязанных элементов, действующих совместно для достижения некоторой цели."
Но в частном определении производственной системы:
Система - это совокупность элементов.
1. Человек
2. Средства труда (оборудование)
3. Предметы труда (наша услуга)
Взаимодействие этих элементов во времени организует производственный процесс, или процесс создания ценности.
Прежде чем мы продолжим, настоятельно рекомендую посетить наш сайт: www.twipro.ru и узнать как правильно организовать систему на предприятии.
Здесь очень важный момент для осознания, что работник на предприятии - это единственный активный элемент в системе, которую я описал выше.
Если усилить этот тезис, то получим:
"Именно человек на рабочем месте создаёт ценность, то за что клиент нам платит деньги."
Люди и навыки людей которые создают ценность, которые работают на оборудовании, зависят результаты нашей работы. (Не которые работают в кабинетах, а именно от навыков тех людей, которые находятся на рабочих местах).
Человек разрабатывает конструкции и технологии
Человек производит обслуживание оборудования
Организация процессов и рабочих мест
Человек занимается обслуживанием клиентов
Создание рабочих процессов и стратегий
Что происходит на предприятии, если мы мало времени уделяем обучению:
Статья в дополнение темы "Недостаточное обучение": https://zen.yandex.ru/media/id/604a2851a3394c34acaf609a/kakie-problemy-stalkivaiutsia-predpriiatiia-pri-obuchenie-novyh-sotrudnikov-ubrav-problemy-uvelichim-pokazateli-v-3-raza-60bca048746af706909195f3
Брак. Перерасход материала
Падает производительность труда
Срыв сроков заказов
Отток кадров
Увеличения цикла изготовления
Нарушение трудовой дисциплины
Нет роста производительности
Повышение травматизма
Неисправность оборудования
Несчастные случаи
Когда люди недостаточно квалифицированны, у них не найдется времени на обучение и по большому счету - это бег по замкнутому кругу.
Часто не хватает опыта и административного веса для того, чтобы кординально поменять ситуацию и оказать реальную помощь показателям качества.
Подписывайтесь на канал и поддержите статью лайком, чтобы я понимал что на сегодняшний день тема актуально и нужно её развивать.