Вмешательство в личную жизнь, неудобные вопросы, неуместные шутки – всем этим некоторые коллеги знатно отравляют жизнь. Но условия таковы, что мы вынуждены проводить рядом с таким человеком минимум весь рабочий день. Некоторые персонажи умудряются не дать покоя даже на выходных.
Кардинально прекращать общение и отвечать в грубой форме не позволяют все те же рамки рабочих отношений. Сбежать также некуда. Офисные стены и ограничения рабочего времени запирают нас под одной крышей с таким коллегой. Смириться и терпеть – не всегда на это хватает нервов. Но, если действовать грамотно, можно постепенно если не разорвать отношения с таким коллегой, то хотя бы переключить его внимание на кого-то другого.
Ни в коем случае нельзя резко менять свое поведение в общении с надоедающим коллегой. Сразу заметит, поймет и примет меры. Все должно быть постепенно. Да, на это уйдет не мало времени. Но, если рабочее место терять или менять не хочется, придется на это пойти.
Начать нужно с воспитания в себе безразличного отношения. Такие люди жить не могут без эмоций других. Они ими питаются. Именно поэтому чаще всего они пристают к тем, кто наиболее эмоционален или способен проявлять ту реакцию на их вмешательство, которая им нужна. Ноль эмоций – вот самое сильное в борьбе с ними.
Конечно все может обернуться иначе и безразличие, вместо отпугивания, станет привлекательной мишенью. Это же очень интересная цель вывести кого-то из равновесия. Но, если упорно стоять на своем и не сдаваться, то можно добиться желаемого.
Как только освоите безразличие переходите к следующему этапу – минимизации общения. Но снова не резко! Постепенно. Все чаще озвучивайте, что некогда, много работы, нужно срочно что-то сделать. В общем, имитация бурного рабочего процесса во всей красе.
Общение – это тоже привычка. И, как и все остальные привычки, она также формируется за определенное время. Поэтому естественно, что для отвыкания нужно время. Причем, оно нужно обеим сторонам. Чем дальше – тем меньше сила привычки и тем легче прервать такую дружбу.
Нападать в ответ, огрызаться или как-то еще негативно реагировать – проигрышная стратегия. Вам работать дальше бок о бок. Нужно максимально сохранить если не доброжелательные, то хотя бы нейтральные отношения. Нажить себе врагов еще успеете. И ведь не это ваша цель.
Понятно, что, когда припирают к стенке и требуют ответов на неудобные вопросы, бежать особо некуда. Но и отвечать на самом деле не обязательно. Это не допрос с пристрастием. Нужно максимально уходить от ответа всеми возможными вариантами: отвечать вопросом на вопрос, отшучиваться, задавать с улыбкой встречные вопросы такого же содержания. В общем, явно давать понять, что в угол вас не загнать и в неловкое положение не поставить.
Если человек совсем не сдается, то в качестве крайней меры можно прямо сказать, что не намерены отвечать на эти провокации и продолжать общение. Но это только совсем в крайнем случае. К сожалению, после такого не всегда удается сохранить дружеские отношения.
И, самое главное, не просите никого о помощи, не рассказывайте о своих планах и не жалуйтесь. Те, кому, как вам кажется, вы доверяете, могут занять отнюдь не вашу сторону. А, почувствовав вашу слабость, могут вообще присоединиться к тому, кто не дает вам покоя, и поступать аналогично.
В итоге безразличие, сокращение общения, уходы от ответов сделают свое дело. Тому, кто не дает вам покоя, это все просто надоест, и он отправится на поиски новой жертвы. Добиваться ответной реакции от того, кто твердо стоит на своем, - бесполезная трата времени. Зачем не давать покоя этому и не получать своего, если за это время можно получить даже больше от другого?