Личный опыт.
Месяц назад я устроилась на новую работу. Работу обсуждать не будем, это не столь важно, а лишь вкратце скажу, что из категории сферы услуг и работники должны вакцинироваться. Обязательно.
.
Сфера услуг в наши дни понятие очень широкое. В нее входят не только торговля и общепит, но и общественный транспорт, такси, салоны красоты и фитнес-залы, театры и кинотеатры, концертные залы и библиотеки, финансовые организации и многофункциональные центры "Мои документы".
.
Сегодня работодатель всем нам, своим сотрудникам, объявил, что хочет продолжать вести свой бизнес и если мы хотим дальше работать, то должны вакцинироваться в обязательном порядке. Чуть ли не завтра уже бежать и занимать очередь.
Я выразила желание быть в категории сотрудников - 40% - тех, кто по каким либо причинам не готов в данный момент к вакцинации. И меня ждало великое удивление, когда в этом было отказано. Прямым текстом было сказано, что тут обсуждать нечего и мы либо вакцинируемся, либо на "выход". Работодатель не хочет оплачивать штрафы, и не хочет, чтобы его деятельность приостанавливали на 90 дней.
Большинство сотрудников молчали. Я тоже не сразу нашлась, что сказать. Не ожидала такого поворота событий, хотя всё было прогнозируемо. Я еще надеялась попасть в 40%. Но видно зря.
Единственное, о чем я смогла договориться с работодателем, что я работаю до 14 июля. До этого времени его никто штрафовать не будет и останавливать его деятельность в том числе. Об этом говорится в Постановление № 1 от 15 июня 2021 г. "Об обязательной "принудительной" вакцинации от коронавируса в Москве" и в указе Мэра Москвы Собянина С.С. об обязательной вакцинации № 32-УМ от 16.06.2021 г. На этом и остановились, на этом и договорились.
Что и как будет дальше, я понятия не имею. Буду искать новую работу, но думаю, что в свете последних событий\указов будет это не легко. Попробую перекочевать в интернет. Я ранее отлично работала менеджером оптовых продаж, опыт и стаж приличный. Может попробую вернуться в эту сферу, но почему то гложат смутные сомнения... а именно: оптовая и дистанционная торговля приравнивается к сфере услуг.. для меня это оказалось неожиданным.
К сфере торговли, где должны быть привиты не менее 60% сотрудников, относится не только розничная торговля, но также дистанционная и оптовая. Самозанятые и удаленщики также должны вакцинироваться.
К тому же, при разъяснении множества пунктов я узнала, что сотрудники, работающие удаленно (дистанционно) и самозанятые, привлеченные на основании договоров, включаются в общий штат при определении процента вакцинированных.
---
И еще...
Как будет осуществляться контроль за исполнением работодателями постановления Главного государственного санитарного врача по г. Москва от 15.06.2021 № 1?
- контроль будет проводиться в виде сплошных проверок;
- выполнение показателя в 60% привитых сотрудников в Москве будет фиксироваться автоматически;
- удаленщики и самозанятые, работающие на компанию, также включаются в определение доли вакцинированных;
- тем, кто привит или имеет справку с антителами, все равно нужно работать в масках и перчатках;
- в случае несоблюдения работодателем требования о количестве вакцинированных сотрудников деятельность организации могут приостановить на 90 суток.
---
Продолжение следует... 🙈😁
Поделитесь опытом, кто в похожей ситуации?
Буду всем благодарна за ответы и лайки!
---
---
---
P.S. Я не против прививок, я "ЗА" ДОБРОВОЛЬНОЕ решение о вакцинации без принуждения!
.
.
Еще статьи:
- МФЦ нашего времени. Кто следующий посмеет снять маску?
- Вечное вакцинирование... или все же единственный способ победить пандемию?
.