Иногда рассматриваю картинки в статьях по теме и вижу, что не на это лето они рассчитаны. Жара стоит просто изнуряющая. У нас - с начала мая. И если офис похож на душегубку, вопрос дресс-кода встаёт остро.
В изнуряющую жару нет смысла рассматривать образы с изящно накинутыми на плечи жакетами. Длинные брюки из костюмной ткани тоже кажутся насмешкой. Даже хлопковые рубашки с длинными рукавами в +27 уже не потянуть.
Вот вам 7 простых идей, что надеть на работу в пекло.
1. Многослойность оставляем для прохладной погоды. В жару нужна ОДНОСЛОЙНОСТЬ! Пиджаки поверх топов даже не рассматриваются.
2. В офисе открываем плечи (но не подмышки) и колени (но не бёдра). Шорты-бермуды выглядят достойно. Трендовые вязаные шортики - в сад, в сад, все в сад!
3. Натуральные ткани приветствуются. Да, шёлк, лён, вискоза - мнутся. Поэтому небольшая добавка эластана не повредит. Не путайте с полиэстером. Эластан - для пластичности ткани. С нашим телом он никак не взаимодействует и не заставляет потеть.
4. В нижней части комплекта смесовые ткани выгоднее натуральных. Они устойчивы к замятиям. При работе в кресле или на офисном стуле это актуально.
5. Пальцы ног должны быть закрыты. Это требование нарушается чаще всего. Делюсь лайфхаком: на встречу с клиентом стоит выйти в обуви с закрытым носом. А под столом держите легкие шлепки для сидячей работы.
Лирическое отступление №1. В российских реалиях многие офисы допускают появление на работе в босоножках и открытых шлёпках. Давайте будем реально смотреть на вещи: стилисты пишут, что НЕ НАДО ТАК!, а женщины всё равно сверкают педикюром.
Пусть каждая решит для себя: знаю, как правильно - и соблюдаю. Или - знаю, как правильно, но нарушаю.
6. Декольте с демонстрацией телесности оставьте дома. Если ткань просвечивает (лён, шёлк) надевайте нюдовое бельё. Да, даже под белые блузки!
7. Колготки требуются только в офис со строжайшим дресс-кодом. Это юридические конторы бизнес-уровня, зажиточные банки, высшие эшелоны власти. В таких конторах всегда есть кондиционеры, поэтому носить колготки - не проблема.
Лирическое отступление № 2. Вообще, требования к одежде фиксируются в отдельном локальном нормативном правовом акте под приказом руководителя организации. Если дресс-код не строгий, положения о рекомендуемом стиле одежды сотрудников иногда включаются в правила внутреннего трудового распорядка.
Работодатель обязан обеспечить условия для выполнения требований. Он вправе налагать дисциплинарную ответственность за несоблюдение дресс-кода, только если это повлекло проблемы с выполнением трудовых обязанностей.
Из личного опыта: в судебном регламенте не были прописаны какие-то требования к одежде работников аппарата судьи (9 лет работала в суде). Критерии озвучивались устно и в общем виде: опрятная одежда, уважительное отношение в гардеробе к посетителям суда. Не устанавливались запреты на яркие тона, голые животы и тонкие лямки. Но, по логике вещей, вываленный на посетителя бюст не похож на уважение его личных границ. И торчащие из-под мантии судьи кислотные ногти на ногах - тоже.
А теперь делитесь опытом дресс-кода в офисе. Что носите в жару?
***
Всегда рады вам здесь , в нашей дружной группе.
Другие статьи канала:
***
Я Ирина Эриксон, стилистка. С 2015 года в стиле. С 2016 пишу в журналы и блоги о моде и стиле, также являюсь одним из авторов Marie Claire Russia. Говорю о трендах и брендах нескучно, разумно и со смыслом. Подписывайтесь на мой канал , и я научу вас не бояться моды и любить стиль.