Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт
Составляйте приказы в свободной форме, требований нет.
В случае отмены подвоза, можете использовать рекомендации ГОСТ по составлению приказов по основной деятельности. В качестве обоснования укажите реквизиты акта местных органов об отмене занятий или об ограничении движения.
Водителю оформляйте простой по вине работодателя с оплатой не менее двух третей его средней зарплаты, если инициатива отменить подвоз исходила от самого работодателя и на уровне региона отмены занятий не было. Если занятия в школах отменили органы власти в связи с погодой, то вины работодателя тут нет. Оформляйте простой из-за причин, не зависящих от работодателя и работника, оплатите его в размере не менее двух третей тарифной ставки или оклада пропорционально времени простоя.
Узнайте еще больше полезного в статье Проверки в школе в 2021 году на сайте Менобр.ру.