История моя тривиальна: начинал обычным слесарем КИПиА, проработав на нескольких предприятиях своего города. Хотелось карьерного роста, но его мне никто предоставить не хотел или не мог? Не отправляли и на обучение на базовые курсы по программированию контроллеров Simatik S7-300, S7-400, которые мы обслуживали в отделе АСУ ТП на пивоварне. Мне к тому времени стукнул 31 год.
Качественный прорыв случился только после того, как я устроился работать на Север инженером КИПиА, уволившись с завода, где проработал на последнем месте в одной должности целых 6 лет без перспективы роста и развития. В сухом остатке 10 лет по слесарям КИПиА. На заводе просил инженерную должность, так как решал задачи по обслуживанию АСУ ТП, но начальник отдела говорил, что штатной единицы такой не предусмотрено и вряд ли ее когда-нибудь введут, так как придется больше платить — не нравится, увольняйся. Унижение ли это? Думаю в какой-то мере да. Хотя работодатель по идее ничего мне не обязан предоставлять.
Параллельно искал варианты экономиста, но нигде без опыта не брали. Мне к тому времени стукнул уже 31 год. Если для вас это нонсенс и у вас было как-то по-другому, то напишите в комментариях по какому сценарию прошло ваше профессиональное продвижение?
На Севере в первый год меня закинули обслуживать дизеля для буровых — та еще работенка, почувствуй всю цену длинного рубля! Добирался я до кустовой площадки самостоятельно попутно с вахтовиками, которые ехали на Варандей. Прибыв на место начал вникать в новую работу. Иногда приходилось трудиться и за электрика и за машиниста. Принимал участие в монтаже и наладке ДЭС, но я не ною — все же это мой опыт. Да и пути назад у меня не было, нужно было выходить из болота уютной зоны комфорта : в городе не устроишься, ипотека, ребенок дома с женой безработной, все это побуждало меня действовать напролом, так как я понимал, что взял ответственность за себя и за них и им положиться больше не на кого.
Постепенно вникал, разбирался что и как работает. А когда на карту получил первую северную зарплату, ликовал целую неделю, ведь до этого я никогда таких денег не видел! Максимум, что я получал на заводе —15000 рублей на 2011 год. Туда таскал работая в смену домашний суп в стеклянной банке и кушал на газете, чтобы не пользоваться столовой и сэкономить хотя бы на своем питании.
Я без стеснения пишу вам об этом, чтобы вы понимали что с какого днища я начинал и чего добился сейчас. Качественный рывок произошел со сменой одной конторы на Севере на другую. Теперь у меня есть все для нормальной жизни в этой стране. Большего мне и не надо. Мне не нужны дорогие тачки, шмотки, поездки за границу и т.п.
Делая вывод, скажу, что для человека с головой, не ленивого, на Севере вполне можно быстро построить карьеру и начать нормально жить. На меж вахте разумеется. Слышал, говорят что Север — кузница кадров. Так и есть. А вы как считаете? Напишите в комментариях.
Понравилась статья? Не поленись, лайкни. Хочешь следить за моими историями? Подписывайся на канал.