ТОП НОВОСТИ | КОРОЛЕВСКАЯ СЕМЬЯ
Внимание - машинный перевод! 🤖
Всего три месяца назад Букингемский дворец подтвердил, что планирует назначить руководителя по вопросам разнообразия для обзора политики во всех королевских домах. Но, несмотря на то, что статистика разнообразия занятости ниже среднего, представленная в новом финансовом отчете, дворец отложил планы на эту должность, хотя и не исключил эту идею полностью.
Эта новость была подтверждена рядом с выпуском 2020-21 Sovereign Grant Report , который впервые открыто раскрыл долю работников этнических меньшинств , работающих в дворцовом 8,5 процента. Целевой показатель, по словам источника, составляет 10 процентов к концу следующего года (последняя перепись населения страны в 2011 году показала, что 14 процентов населения в Англии и Уэльсе были зарегистрированы как небелые, хотя в Лондоне это число составляло чуть более 35 процентов).
Будьте в курсе последних политических событий и новостей из космической индустрии Подпишитесь на наш канал
Кларенс-хаус, семья принца Чарльза и Камиллы, герцогини Корнуоллской, набрала немного меньше 8 процентов, при этом официальные лица признали, что «предстоит еще поработать» по вопросу разнообразия. Кенсингтонский дворец, дом принца Уильяма и герцогини Кейт, отказался назвать номер, хотя считается, что он намного ниже, чем другие, согласно источнику.
«Ее Величество и королевская семья продвигали и поддерживали разнообразие нашей нации и Содружества, и мы признаем, что наша собственная рабочая сила должна отражать те сообщества, которым мы служим», - сообщил BAZAAR.com источник во дворце . «Мы осознаем, что находимся не там, где хотели бы быть, и что, несмотря на все наши усилия по набору персонала, обучению менеджеров и созданию инклюзивного рабочего места, результаты оказались не такими, как нам хотелось бы».
После того, как принц Гарри и герцогиня Меган поделились своим собственным опытом борьбы с расизмом в королевской семье, дворцовые источники поспешили проинформировать СМИ о планах внутри учреждения нанять «царя разнообразия». Новости об этой роли приветствовали те, кто считал, что королевскому истеблишменту необходимо уделять больше внимания разнообразию на рабочем месте, особенно в свете недавних сообщений о том, что Букингемский дворец запрещал этническим меньшинствам занимать офисные должности, по крайней мере, до конца 1960-х годов. Так что решение отложить встречу заставило некоторых почесать головы.
«Решение больше не нанимать руководителя разнообразия в Букингемском дворце говорит само за себя и, очевидно, на словах выражает приверженность разнообразию, которую они не намерены радикально претворять в жизнь», - говорит политический обозреватель и автор книги «Вот почему я сопротивляюсь Шола Мос-Шогбамиму».
«Если в 2021 году монархия не увидит, что она должна развиваться по вопросам расы, расизма и расовой принадлежности, она должна быть подчинена тем же законам и последствиям, которым подвержены все мы. … Нельзя ожидать, что королевская семья будет регулировать расизм и расовую принадлежность. Ни одно государственное учреждение не должно. Монархия работает на нас, и я хочу, чтобы они отвечали за свои ошибки».
Однако, несмотря на то, что в настоящее время нет планов нанять руководителя по вопросам разнообразия, источник во дворце объясняет, что учреждение стремится создать более разнообразную рабочую силу и не исключает эту роль полностью.
«Мы стремимся улучшить это, поэтому мы начали публиковать статистику разнообразия, чтобы гарантировать открытость и прозрачность наших усилий по улучшению», - говорит источник. «Мы берем полную ответственность за наше решение на себя».
Последний отчет по Суверенному гранту - денежному горшку, предоставленному королеве британским правительством, который состоит из излишка дохода от Королевского поместья и взносов налогоплательщиков, - показал общий рост королевских расходов за последний финансовый год. во многом благодаря продолжающемуся 10-летнему ремонту Букингемского дворца. Общая потраченная сумма, которая покрывает официальные королевские пошлины и содержание занятых королевских резиденций, выросла на 3,5 миллиона фунтов стерлингов (4,8 миллиона долларов США) по сравнению с предыдущим годом до 85,9 миллиона фунтов стерлингов (120 миллионов долларов США), что составляет 1,29 фунтов стерлингов (1,80 доллара США) на человека в Соединенное Королевство
Более 51,5 миллиона фунтов стерлингов (71,7 миллиона долларов) из общей суммы были профинансированы на официальные обязанности и обязательства королевы, а также на оплату персонала, из которых 499 штатных сотрудников работают в Букингемском дворце (включая личного секретаря, получающего зарплату). 220 000 фунтов стерлингов или 306 400 долларов США в год). Среди других заметных расходов в отчете - 47 поездок на королевском вертолете на общую сумму 669 149 фунтов стерлингов (934 510 долларов США), плюс 500 000 фунтов стерлингов (696 000 долларов США) на уборку и стирку, 500 000 фунтов стерлингов (696 000 долларов США) на замену асфальтовой крыши Северного крыла Букингемского дворца и более 700 000 фунтов стерлингов (974 382 доллара США) на поездку по железной дороге.
Из-за отсутствия туристов, посещающих королевские резиденции в течение прошлого финансового года из-за пандемии коронавируса, у королевы было около 13,9 миллиона долларов из собственного кармана по сравнению с предыдущими годами. Выплата 2,4 миллиона фунтов стерлингов (3,34 миллиона долларов) от герцога и герцогини Сассекских за деньги, потраченные на ремонт их дома Frogmore Cottage в Виндзоре, остановила рост расходов.
Пресс-секретарь Сассекса от комментариев отказалась.
Дорогие читатели, перед вами машинный перевод оригинальной статьи с сайта Bazar, наши авторы уже работают над адаптацией текста на русский язык. Просьба отнестись с пониманием!
Понравилась статья, есть что сказать?
Оставляйте свои комментарии внизу ↴
❇️ Подписывайтесь на канал. Будет интересно!
💌 По поводу рекламы и сотрудничества: mainstyle.press@gmail.com