Основная мысль в том, что должны мы понимать , что для перехода на новый уровень недостаточно быть компетентным специалистом, нужно ещё и транслировать окружающим то, что мы этого достойны. Поговорим о внешних атрибутах статуса (положения в обществе). Есть люди, которые от рождения умеют убедительно выглядеть, а есть настоящие специалисты и талантливые сотрудники, которые не могут себя "презентовать". К сожалению, поговорка: "Встречаю по одёжке-провожают по уму " — не всегда срабатывает. Британские и американские учёные изучили, за какое время мы формируем первое впечатление о человеке.В итоге оказалось, что всего за первые 13 миллисекунд! Так что, скорее верно, что — "ни у кого не будет второго шанса произвести первое впечатление". Поскольку симпатичные люди более уверенны в себе и вызывают больше доверия, работодатели склонны полагать, что они более способны. В одном из проведённых экспериментов "работодатели" платили более привлекательным "сотрудникам" в среднем на 10% большую за