Я постоянно это вижу.
Читайте до конца и буду рада,
если для вас это важно.💯
Как вы знаете, я работаю, обучаю сетевых предпринимателей.
Сама прошла путь в15 лет в этой сфере, командообразование -это мой "конек" Ооо, какой же не простой, но очень интересный путь. Как много мне пришлось пройти пока я научилась выстраивать отношение в команде. Но всегда я придерживалась своих ценностей и транслировала их при формировании команды: честность, искренность, открытость, понимание во взаимоотношениях, уважение к партнерам, ответственност
Одна из основных задач в сетевом - создать Команду людей с похожими ценностями. «Один в поле не воин». Как известно
Почему бывает так, что вроде бы сначала все складывается, но не на долго. И команда распадается?
Причин много, хочу остановиться на главном.
Начинаем с себя. Если хотим видеть Команду сплочённую, то это так же как в семье. Только своим примером.
⁃ Договорились, что планёрка в 12 час. Значит в 12 ровно вы в эфире.
⁃ Договорились, кто за что отвечает в чате и какую информацию выкладывает, значит делаем это
⁃ Договорились, что кто то готовит текст, а другой оформит презентацию- значит делаем к определённому времени.
Часто бывает так, что наставник делает указания, а сам позволяет себе расслабиться
Или наоборот, слишком опекает и тащит все на себе
Эти перекосы не дают сплотить людей.
Ответственность - это самое не легкое дело. Но это обсуждается «на берегу»
Очень важно принять правила командой. И все кто присоединяется позже,
этим правилам следуют.
Наставник - он всегда первый, он сплачивает людей, за ним идут и на него равняются.
Часто бывает, что именно наставник позволяет нарушить правила и команда разваливается. Я уважаю сетевой маркетинг, как одно из направлений всестороннего развития личности.
Так что начинаем с себя🔥
Как у вас с командообразованием дела?
Поделитесь