Здравствуйте подписчики и гости моего канала. Давайте я вам расскажу о совершенно законном способе борьбы с принудительной вакцинацией, а следовательно лучшим.
Друзья, все намного проще, чем кажется. Необходимо действовать локально. Если у вас на предприятии принудительно призывают к вакцинации, достаточно собраться коллективно и объявить о забастовке. Например, у вас штат предприятия, филиала 50 человек, достаточно собраться 26 человек, больше половины, и принять решение о выставлении работодателю коллективного требования. Это требование должны подписать больше половины собравшихся, то есть 14 человек. После того, как требование подписано, работодатель обязан принимать какое-то решение.
Представьте, если такое произойдет на предприятии, это уже чп для любого работодателя. Скорее всего он вам ответит, я ничего мол не могу, вот решение санитарного врача и прочее. Здесь ваша реакция проста - вы отправляете ему уведомление о начале забастовки.
Это все абсолютно законно - право на забастовку предусмотрено трудовым кодексом. Единственное, что вы потеряете, это зарплату на время забастовки, но сохраните рабочее место. Увольнять вас в период законной забастовки нельзя. Соответственно работодатель не сможет никого принять на ваше место, а значит будет вынужден с вами договариваться.
Любое медицинское вмешательство в ваш организм должно осуществляться только с вашего согласия!
Друзья, если статья была вам полезна, поставьте лайк, оставьте комментарий и поделитесь с друзьями.
Не забудьте подписаться на мои источники: ДЗЕН (22500к) - ИНСТАГРАМ (17,9к) - ЮТУБ (6,1к) - ТИКТОК (399к)