Даже идеальное и выверенное до последней буквы резюме могут не заметить. Обидно? Не то слово, ведь на его составление потрачена масса времени. Но ведь у кадровика таких идеальных самопрезентаций десятки и сотни. Как выделиться среди них? Посмотрим, что в резюме привлекает внимание.
1. Структура и лаконичность.
Представьте, что у вас 10-15 секунд, чтобы пробежать глазами резюме и решить, отправить его в корзину или нет. Именно столько времени по статистике тратят на первый просмотр кадровики. Какие резюме вероятнее всего даже не будут смотреть?
· Без четких визуальных блоков: образование, опыт, навыки и т.д. Рекрутер должен видеть, где заканчивается одна информация и начинается другая. Для этого не бойтесь оставлять пространство между строками или же используйте стандартные шаблоны для резюме. Не всегда нужно выдумывать что-нибудь эдакое. Помните об абзацах – они тоже помогают структурировать информацию и облегчают ее восприятие.
· Более 2 страниц. В них можно уложить даже богатую трудовую биографию, так что не растекайтесь мыслью по древу. Однако и пытаться уместить все на 1 странице тоже не нужно.
· Написанное мелким шрифтом. Стандартная рекомендация: Times New Romanили Arial, размер 12.
2. Заголовок резюме: первая важная строчка.
Это не ваши имя и фамилия, не уровень образования или опыт в пяти сферах деятельности. Заголовок – первая строчка в резюме, где вы кратко и точно описываете себя как специалиста, подходящего для данной вакансии. Это своеобразный рекламный слоган. Он не обязателен, но привлечет внимание, если грамотно составлен.
Главные требования к заголовку:
· Соответствие желаемой должности и ожиданиям работодателя. Например, если должность секретаря предполагает обязательное знание языков, то не обязательно указывать опыт делопроизводства, управления офисом. Лучший заголовок здесь: «Ответственный секретарь, владеющий английским и немецким языками». Или же: «Грамотный главный бухгалтер с опытом работы в некоммерческих организациях».
· Не нужно смешивать разные сферы деятельности: «Водитель, охранник, опытный каменщик». Лучше создать для каждой желаемой должности свое резюме и заголовок. Однако если у вас подходящий опыт в смежных сферах, это можно хорошо подать: «Копирайтер с навыками SMM-менеджера».
3. Равнение на результат.
Результативных работников любят все, но таких соискателей немало. Как привлечь внимание к своему резюме? Впечатляйте конкретикой. Например: в 2018 году благодаря таким-то действиям прибыль компании увеличена на 20%; в 2019 году нашел первых покупателей в Китае, что позволило выйти на международный рынок, в течение двух лет количество иностранных клиентов увеличилось на 15%; в 2020 году в условиях пандемии удалось избежать прогнозируемого 50% падения уровня продаж. Однако каждую цифру вы будете должны объяснить и подтвердить.
4. Клиентская база и полезные связи.
Опыт в определенной сфере – это часто нужные знакомства, контакты и собственная база клиентов. Все, что может быть полезным компании и вам на новой должности, можно особо выделить. Например: наработанные контакты с такими-то поставщиками, опыт совместной работы с проверенными подрядчиками, которые готовы продолжать сотрудничество.
5. Оживите блок «О себе».
Противоречивый пункт: вроде бы и нужен, но что рассказывать? Избитые фразы типа «стрессоустойчивый» и «ответственный» ничего о вас не скажут. Рассказ о составе семьи и хобби многие рекрутеры даже читать не будут. Попробуйте такие рекомендации специалистов по кадрам:
· Замените стандартные фразы более живыми. Не «стрессоустойчивость», а «умею держать себя в руках в любой ситуации». Вместо «активность, исполнительность, коммуникабельность» напишите «с интересом берусь за разработку и организацию новых проектов; умею работать в условиях дедлайна; знаю, как мотивировать команду, найти подход к каждому участнику проекта».
· Упомяните профессиональные достижения, о которых еще не писали: участие в конференциях, статьи в профессиональных журналах, награды.
Пользуясь нашими не советами можно с уверенностью размещать свое резюме на QP.ru!