Как я и предсказывала вакцинация фактически стала обязательной. Работодатель обязан отстранить сотрудника, который отказался пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, разъяснил оперштаб по борьбе с COVID-19 в Москве. С 18 июня в столице обязали вакцинировать не менее 60% сотрудников сферы услуг и общепита.
«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний»,— говорится в сообщении оперштаба. Во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.
Оперштаб также сообщил, что:
- при несоблюдении требования о числе привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток;
- контроль вакцинации будет проходить в форме сплошных проверок;
- требование о вакцинации 60% работников распространяется и на оптовую и дистанционную торговлю;
- сотрудники на удаленке и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате организации при определении доли привитых;
- работникам, которые сделали прививку или имеют антитела, все равно нужно работать в масках и перчатках.
Предсказываю, что далее и в регионах вакцинировать принудительно будут почти все сферы.
Есть у вас мысли на этот счет? Если вы хотите получить мою консультацию по какому-то вопросу, напишите мне в комментариях. Я консультирую всегда бесплатно.
Хотите развёрнутую помощь? напишите свой email через строку доната ниже.