Уверенность в том, что позиция учредителя - наиболее выгодная при ведении бизнеса, исходит из трактовки статьи 56 Гражданского Кодекса.
В ней говорится, что учредитель не отвечает по обязательствам организации, равно как и фирма не отвечает по его долгам.
Поэтому многие предприниматели выбирают организационно-правовую форму ООО на старте проекта. Но позже, когда в процессе работы накапливаются проблемы, они понимают, что безопасность оказалась иллюзией.
В этой статье консультанты MILTON LEGAL расскажут Вам о самых главных рисках для учредителя ООО.
Одна из главных опасностей для бизнеса - это непроверенный человек в должности директора. Любое его действие может отразиться на работе фирмы и жизни учредителя. Если мы говорим об угрозах, то глобально директор может действовать по двум сценариям:
Список действий, которые способны разорить фирму и учредителя, огромен. Перечислим те, что чаще всего встречаются в нашей работе с корпоративными конфликтами:
- прием оплаты от контрагентов наличными и присвоение части суммы себе
- изменение стоимости услуг в договоре и присвоение разницы
- продажа имущества компании аффилированным лицам по заниженным ценам
- получение денег в долг от имени компании
- фальсификация решения собрания собственников, подделка подписей
- заключение убыточных сделок
- накопление задолженности по налогам
Что же грозит в этих случаях учредителю?
Конечно, в первую очередь ответственность лежит на директоре. Но он может доказать, что его действия были прямым выполнением распоряжений учредителя, и тогда ответственность по возмещению ущерба ляжет на него. Да и зачастую суды не принимают во внимание неосведомленность учредителя, ссылаясь на то, что он должен добросовестно контролировать свой бизнес.
Не нужно пытаться вывести активы фирмы, чтобы не платить по долгам: в этом случае учредителя обяжут покрыть долг из личных средств. Кроме того, в ряде ситуаций существует и уголовная ответственность (ст. 199 УК - уклонение от уплаты налогов).
Исходя из сказанного, можно сделать вывод, что учредителю лучше самому встать у руля управления фирмой. Но в данной ситуации его тоже могут привлечь к ответственности, если он нерационально использовал заемные средства, накопил задолженность или выбирал непроверенных контрагентов.
Казалось бы - выхода нет?
Всегда можно обратиться за помощью к профессиональным юристам. MILTON LEGAL вернет вам контроль над бизнесом, сохранит имущество и активы, а также поможет договориться с партнерами.
Если вы только начинаете работу с нанятым директором, консультанты MILTON LEGAL составят грамотный трудовой договор, который исключит все риски для вас и вашего бизнеса.
Если же у вас уже возник конфликт, мы поможем пройти судебные тяжбы максимально комфортно и выиграем дело. Благодаря многолетнему опыту мы уже знаем большинство уловок, к которым могут прибегнуть ваши противники. Мы просто не дадим им не единого шанса!