Роспотребнадзор рекомендовал сократить рабочий день из-за жары.
Меры по снижению профессиональных рисков
Роспотребнадзор разместил информацию на своем сайте о снижении нагрузки на сотрудников при неблагоприятных погодных условиях, в том числе при жаре.
Это связано с тем, что при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха можно получить тепловой удар. И при наличии таких опасностей руководителям следует оценить уровни профессиональных рисков, а также принять меры по их исключению или снижению.
К таким мерам относятся:
- обеспечение благоприятного температурного режима при помощи кондиционирования;
- перерывы в работе;
- предоставление мест для отдыха сотрудников;
- обеспечение в рабочих помещениях доступ к чистой питьевой воде;
- оснащение аптечки необходимыми лекарствами.
На сколько можно сократить рабочий день?
Продолжительность рабочего времени при отклонении температуры воздуха от нормы регулируется действующими Санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Так, восьмичасовой рабочий день для работников, чей труд не связан с физическими нагрузками и постоянными перемещениями, принято сокращать при:
- 28,5°С – на один час;
- 29°С – на два часа;
- 30,5°С – на четыре часа.
Для остальных – продолжительность дня подлежит сокращению при достижении более низких значений температуры – 26,5-27,5 градусов.
Внимание! Если работодатель не обеспечивает адекватные условия труда, то работники могут самостоятельно требовать сокращение рабочего дня, ссылаясь на документы.