Работники, отказавшиеся от вакцинации против COVID-19, должны быть отстранены от своих обязанностей в случае отсутствия медицинского отвода. Об этом заявил оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.
«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний», — сказали в оперштабе.
Отмечается, что работники имеют право на отказ от вакцинации, однако «в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпиднеблагополучия».
Отмечается, что на срок отстранения работника от своих обязанностей зарплата ему не начисляется, а время его отсутствия на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, «не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 121 ТК РФ)».