Букингемский дворец признал, что только 8,5% персонала королевской семьи являются этническими меньшинствами, произошло после того, как герцог и герцогиня Сассекские обвинили королевскую семью в расизме в их интервью Опре Уинфри в начале этого года.
Букингемский дворец признал, что он «должен делать больше» для улучшения этнического разнообразия своего персонала.
Герцог и герцогиня Сассекские обвинили королевскую семью в расизме в своем интервью Опре Уинфри в прошлом году.
Меган, первая представительница смешанной расы, вышедшая замуж за высокопоставленную королевскую особу за много веков, сказала, что неназванная королевская особа - не королева и не герцог Эдинбургский - выразила обеспокоенность Гарри тем, насколько темным будет оттенок кожи их сына Арчи после его рождения.
Королева выступила с заявлением, в котором говорилось, что поднятые вопросы будут решаться в частном порядке в семье, но «некоторые воспоминания могут отличаться».
Когда принца Уильяма спросили об этом во время королевского визита, он сказал, что Фирма «совсем не расистская».
После громких обвинений королевская семья в своей годовой финансовой отчетности за 2020-2021 годы показала, что ее доля сотрудников из числа этнических меньшинств составляет всего 8,5%. Цель на 2022 год- 10%.
Согласно последним данным переписи населения 2011 года, в Великобритании около 13% населения составляют этнические меньшинства.
Семья королевы также внесла изменения в свою стратегию разнообразия в начале 2020 раньше чем состоялось интервью Опры.
Радж Тулсиани, соучредитель организации «Вопросы расового равенства», раскритиковал дворец.
Усиление стремления к будущему включению - это ничто. Это просто слова. Если бы они были серьезными, они бы сказали: Вот наш план действий.
Г-н Тулсиани добавил, что цифра 8,5% не разбита по стажу сотрудников и разным разрядам:
"Проблема, когда люди предоставляют общий процент, заключается в том, что процент людей занятых на низкооплачиваемой работе, значительно выше, чем на должностях, обладающих властью и влиянием, что является частью проблемы, связанной с набором, удержанием и репутацией"