Повышение зарплаты медработникам «опробуют» в 7 регионах.
В РФ стартовал пилотный проект по внедрению обновленной системы оплаты труда медицинских работников. Соответствующее постановление Правительства вступило в силу 17 июня.
Эксперимент начинается в семи регионах
В качестве регионов, где будет опробован проект, выделены семь: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, в также Севастополь и Якутия. Эксперимент в них начнется с 21 ноября и продлится до марта 2022 года. Участниками эксперимента будут бюджетные учреждения.
Оклады медиков на период эксперимента будут вычисляться по специальной формуле, а стимулирующие и иные выплаты будут устанавливаться по единому перечню, однако регионам будет дана возможность самостоятельно устанавливать дополнительные выплаты, если они того пожелают.
Как будут считать зарплату
Как заметили в Госдуме, на сегодняшний день система формирования оплаты труда в сфере здравоохранения является максимально непрозрачной. Теперь же предполагается исправить этот недочет. Так, во время эксперимента оклады медиков будут определяться по единой формуле: базовая величина, установленная Правительством, помноженная на коэффициент сложности труда и местный коэффициент, которые также утвердят на федеральном уровне.
При этом нельзя будет допустить снижения зарплаты медработника в сравнении с той, которую он получает на данный момент.
Как положено
Отметим, что еще Майскими указами президента оговорено, что заработная плата врача в регионе должна составлять 200% от средней. Однако по факту чтобы «добрать» до этой величины, врачам приходится брать дополнительные дежурства, работать сверхурочно и т.п. Кроме того, заметили в Думе, оклад часто не составляет и половины зарплаты, а окончательная ее величина почти целиком зависит от количества надбавок и премий, то есть «от настроения и симпатий главврача».
Предполагается, что эксперимент сместит это соотношение с 30/70 (оклад/надбавки) как сейчас, на 80/20 и приведет зарплату в регионах к более или менее равным величинам.
© Закониус, 2021 г.
Читайте также: разборы разных правовых ситуаций на нашем сайте.