Такой вопрос многих смущает. Но на самом деле все просто - от вас не ждут рассказа о всей вашей жизни. Работодателя интересуют более конкретные вещи: образование, профессиональные умения и достижения. Что хорошего и полезного вы сделали для предыдущей компании, и чем можете быть полезны ему.
Итак по порядку.
1. Образование.
Сообщите, по какой специализации получили диплом и какие дополнительные профессиональные курсы вы изучили.
Расскажите о том, какой практический опыт вы имеете: с какими формами предприятий вы работали, кратко обрисуйте круг обязанностей, которые лежали на ваших плечах. Говорите кратко и избегайте негативных эмоций.
2. Профессиональные умения.
Расскажите о двух-трех полезных умениях, которые могли бы пригодиться на вашей новой работе. Подчеркните, что готовы и умеете быстро учиться новому. Это особенно важно, если у вас мало опыта. Только говорите честно - обман обнаружится быстро, и это закончится плохо.
3. Профессиональные достижения.
Самый сложный пункт. Поэтому, к нему нужно один раз подготовиться заранее и можно будет использовать на всех собеседованиях.
Опишите несколько своих своих профессиональных достижений. Например, расскажите об успешно пройденных проверках. Или о том, как нашли выход из проблемной ситуации.
Обязательно расскажите, если владеете оптимизацией налогов. Это даст вам большое конкурентное преимущество - около 80% работодателей отдают предпочтение бухгалтерам с подобными навыками. И спрос пока превышает предложение.
А самое главное, помните, не стоит бояться собеседования - человек, который его проводит, хочет поскорее найти сотрудника и тоже заинтересован, чтобы вы оказались на высоте.