Вариантов работы много, как и денег в мире. У одних людей получается заработать больше, у других меньше, кто-то вообще себя обеспечивает на всю жизнь. Есть множество всевозможных тренингов на тему успеха, где можно прокачать свои навыки эффективности и продуктивности. Мне в данной статье хочется обратить внимание на такие составляющие успеха в работе, как горящие глаза и энтузиазм, способность заряжать других позитивом.
Иной раз общаешься с человеком и видишь, что взгляд потухший, в глазах грусть и разочарование, будущее кажется туманным и в жизни мало радостных моментов. А бывают люди энергичные, с тёплой хорошей энергетикой, заряжающие остальных, у них горят глаза, они могут о чём-то увлечённо рассказывать, верят в перспективные направления, позитивно смотрят на вещи. Энтузиасты с блеском в глазах, как правило, добиваются большего и лучше зарабатывают, поскольку к ним тянутся другие, с ними приятно находиться рядом, с ними хорошо и жизнь кажется лучше.
Как достичь нужного уровня энтузиазма и быть для других людей магнитом?
Приведу несколько простых секретов для руководителей:
1. Подчинённых нужно хвалить. И как можно чаще за сделанную хорошо работу, за интересные идеи, за инициативу.
А как бывает. Сотруднику зачастую говорится, что он не так сделал, где ошибки, что он именно не получается. Также нередко о неудачах некоторые руководители высказываются на общих планерках с конкретными замечаниями отдельным людям и в конце ещё добавляется, обобщая: «Ну, не хотите вы нормально работать!».
Безусловно, стоит сказать о недоработках человеку честно и открыто, но лучше сделать это лично и не в резкой форме, чтобы и показать, что не так делается и при этом сотрудник не обиделся.
2. Персонал важно мотивировать возможностью развития в команде.
Если люди не видят роста, что их ценят и хотят, чтобы они развивались, они рано или поздно найдут другое место работы. Видеть сильные стороны каждого – вот что необходимо. Иногда так получается, что сотрудник, например, творческий, генерирующий идеи, хорошо пишет, общается, а выполняет скучную работу, ну, даже, может быть, при этом получая деньги неплохие, но он гораздо лучше бы сделал что-то такое для компании, для чего у него есть предрасположенность. А руководитель не замечает сильных сторон человека и к чему у него душа лежит, нагружая сотрудника задачами более рутинными вместо творческих. В итоге глаза у человека не горят, ему такая деятельность в конце концов надоедает. Можно же просто обсудить интересы сотрудника и видение рабочего процесса и сделать работу более эффективной.
3. Начать с себя.
Руководитель с горящими глазами, работающий с энтузиазмом, личным примером показывает, как надо работать. Люди это видят и работают лучше. Да, здесь придется поработать над собой и своими установками и, даже когда всё идет не так удачно, коллектив нужно заряжать позитивом и правильными словами, а не пессимизировать, что всё плохо и лучше не будет уже.
4. Проблемы каждого сотрудника нужно проговаривать при встрече с ним.
Каждый человек – индивидуальность. У всех свои особенности и ценности, свой характер. Если чаще разговаривать с людьми о том, какие трудности в работе, где нужна помощь, что хотелось бы улучшить, где поменять что-либо, что мешает выполнению задач, то люди работают лучше, ведь к ним прислушиваются, они чувствуют заботу и поддержку. Допустим, у человека личные переживания, он стал менее эффективен в работе, иногда простой разговор помогает, чтобы всё как-то наладилось быстрее.
5. Акцентировать ценность конкретных сотрудников для коллектива.
Раньше была доска почета. Ведь работало же. Было приятно, что тебя ценят. Можно на корпоративных мероприятиях хотя бы как-то говорить о людях и их достижениях, чтобы они могли собой гордиться, выделять небольшие премии или предоставлять выходные дни.
А какие советы общие по улучшению энергетического уровня, блеска в глазах и поднятия энтузиазма?
1. Все негативные мысли, что что-либо не получается или не получится, страшно приступить к чему-то, в голове.
Мозг ленится и как будто подсказывает: «Не сможешь ты, ты же не знаешь данных вопросов». А на деле всё гораздо проще. Начинаешь делать и всё как-то разруливается. То есть настраиваешь себя на достижение цели, результат и всё получается. Важно верить, что всё получится и включить энтузиазм. Просто делать как будто тебе мега-интересно, представить даже скучную работу как суперскую, дело Вашей мечты. И Вы увидите, как жизнь станет лучше, работа будет радостнее, доходы станут больше.
Недавно возвращалась с работы. Мимо меня шла пожилая женщина и, улыбнувшись, сказала: «Я хочу поздравить Вас со здоровьем. Смотрите: какие красивые берёзы, аллейка!». Я поблагодарила её и пожелала всего самого хорошего! На самом деле слова женщины были в тему. Совсем недавно я запнулась и у меня сильно болела нога, как раз в этот день стало лучше и я подумала: «Вот ведь и правда! Главное, что есть здоровье и остальное уже легче сделать!»
2. Поверьте в свои возможности всем сердцем, прямо почувствуйте себя уникальной личностью с набором всевозможных ярких качеств, которые помогут Вам достичь всего! Осознайте свою силу, поверьте в себя, откройте в себе огонь, пусть он будет с Вами и Вы будете излучать его!
Все, кто смогли чего-то существенного достичь, прошли длинный путь к своей цели. Что-то получалось не сразу, были ошибки, преграды и кто-то даже начинал с самых низов, но ведь люди же смогли побороть свои страхи и добиться в жизни. И Вы тоже сможете! Вы – личность, у Вас есть всё для успеха, надо ставить конкретные цели и действовать!
Будьте счастливы, красивы, привлекательны для окружающих, заряжайте своей энергией и блеском в глазах!
Делитесь в комментариях советами, что помогает Вам.
Удачи Вам и успехов во всём!
Марина Черепанова.
Понравилась публикация? Ставьте лайк, подписывайтесь на канал, делитесь статьёй в соцсетях!