Более мотивированная, само организованная, вовлечённая команда. Это для настойчивых руководителей, которые готовы меняться сами и менять других, те кто выстраивает ежедневные процессы, получают более инициативных лояльных и более ответственных сотрудников. Люди не просто приходят на работу, они вовлечены в результат.
Фасилитация = содействие. Руководитель не директивно управляет, тащит команду, как локомотив, а помогает ставить цели и достигать их.
В начале сложней, требуется больше терпения, больше времени, но в дальнейшем команда становится совершенно автономной, независимой, ответственной и тянет компанию за собой как 100 локомотивов.
Через 2-3 года компании, с которыми я сотрудничаю вдолгую, начинают показывать постоянный стабильный прирост 30%-50%
Алексей Дерюшкин