Гендерное неравенство – это уже не просто социальный факт: оно представляется нам в качестве одной из наиболее ярких социальных характеристик общественного устройства.
Социальная психология и других ряд социологических исследований сегодня изучают такие социальные явления, обусловленных гендерным неравенством, как:
- Гендерные установки;
- Сексистские предрассудки;
- Дискриминация по признаку пола;
Причины появления социальных ролей и норм, обусловленных именно гендерными представлениями и стереотипами в отношении того или иного гендера.
Разделение труда источник неравенства в различных сообществах.
- Рабочий класс, который был лишен собственности, по причине чего в качестве его основной задачи стояло предложение на рынке труда собственных товаров и услуг.
- Мелкая буржуазия – это слой, в который входят мелкие торговцы и бизнесмены.
- Белые воротнички – это работники, осуществляющие свою деятельность на предприятиях.
- Менеджмент и административный персонал – они обладают властью, могут принимать решения и предлагать свои идеи по развитию организации и компании, в которой они осуществляют свою деятельность
- Собственники, чья цель заключается в том, чтобы получить преимущества и выгоды, управлять всеми вышеуказанными категориями
Такие цифры эксперты объясняют тем, что в основном женщины отдают предпочтение заботе семье и детям, нежели наемной работе. А по аналогичному подсчету, среди мужчин этот процент равнялся 67,8.
По критериям Международной организации труда, это те россияне, которые не имели работы или доходного занятия, но искали работу и были готовы приступить к ней в обследуемую неделю. Среди женщин этот показатель был меньше, чем среди мужчин - 4,7% против 4,9%.
Также, по данным исследования, проведенного рекрутинговым порталом Superjob, к сферам деятельности, где неизменно лидирует сильный пол относятся: тяжелый физический труд, IT, инженерные специальности.
Например, в Швеции работу имеют почти 80% женщин, а мужчины, на удивление, не торопятся искать свое рабочее место.
Согласно исследованию Всемирного банка, лишь шесть стран мира не делят население по половому признаку:
В число лидеров вошли страны Европы:
- Бельгия
- Дания
- Франция
- Латвия
- Люксембург
- Швеция.
По семи признакам:
- оплата труда
- трудоустройство
- наличие собственного бизнеса
- управление активами, принадлежащие женщинам
- пенсионное обеспечение
- свобода передвижения
- наличие семьи и детей.
Причем самыми отличительными штатами по устранению гендерного неравенства оказались Нью-Йорк, Флорида и Пенсильвания.
Полного гендерного равенства на глобальном уровне, если верить расчётам аналитиков Всемирного экономического форума на основе изменения индекса GGI, можно будет добиться только примерно через 108 лет.