Как я писала, работников многих учреждений и сфер Московской области, заставляют принудительно вакцинироваться от Ковида. Соответствующий указ подписал наш губернатор. Но всё оказалось хуже, чем я думала.
Сегодня я заходила на работу по делам и меня вызвал к себе начальник. Оказывается, наше вышестоящее руководство хочет сейчас привить не только всех сотрудников, работающих непосредственно, но и тех кто находится в декрете.
Я в данный момент не работаю, с населением в непосредственном контакте не нахожусь. На моей ставке оформлен сейчас вообще другой человек. Меня физически нет на рабочем месте. Какое они имеют право сейчас меня заставлять прививаться? Вот к октябрю, когда дочери исполнится три года и я соберусь выходить из декрета, начальство может с меня спросить сертификат о прививке и при его отсутствии, отправить на вакцинацию или попросить предоставить справку с медотводом. Но тогда я хотя бы работать выйду, а сейчас я в декрете.
Не привитых сотрудников в нашей организации, уже с сегодняшнего дня отправили на удаленную работу. Пока формально. Но видимо при отсутствии нужного процента привитых, отстранят от работы без сохранения заработной платы.
Я уже реально подумываю об увольнении. Потому как прививаться от Ковида я вообще не хочу, а тем более сейчас, за неделю до отъезда в отпуск. Никто мне не даст гарантии, что после прививки, я не заболею Ковидом или у меня не будет осложнений. Мне бы очень не хотелось чтобы наша поездка сорвалась.
Купить сертификат точно также как и получить официальный медотвод, сейчас практически нереально. А если и получится, то будет стоить денег и немалых. К тому же сейчас мне некогда этим заниматься.
Как я надеялась, что к осени всё немного уляжется и когда я выйду на работу, принудительная вакцинация меня уже не коснётся. Но она почему-то меня коснулась даже в декрете.
Завтра пойду опять на работу и попробую поговорить с начальником. А заодно узнать, какие перспективы меня ждут, при отказе от вакцинации. Уволить меня, пока я в декрете, они не могут. По закону. Отстранить от работы без сохранения заработной платы – это тоже не про меня. Я не работаю и получаю пособие по уходу за ребёнком 50 рублей. Если вдруг его лишат – переживу.