Как лидер может быть слугой и для чего всё это нужно? Рассказываю об этом в статье!
На самом деле всё просто. "Лидер-слуга" — это одна из стратегий руководства. При этой стратегии руководитель (лидер коллектива) предоставляет большую свободу своим сотрудникам, и готов помогать им, чтобы они пришли к нужным целям.
— Он ничего не делает за них, но всегда с радостью консультирует, подсказывает и помогает выбрать правильное направление.
— Сотрудники действуют по своему плану, сами принимают решения. Они полностью вовлечены в процесс и чувствую свою 100% ответственность за результат.
— Лидер же в команде выполняет роль наставника, ментора и "слуги", который с радостью всегда выслушает, подумает вместе с вами и поможет в сложной ситуации.
— В этой стратегии ошибки не порицаются, а считаются лишь ступеньками к достижению целей.
А миссия "лидера-слуги" сводится к тому чтобы вся его команда личностно и профессионально развивалась.
Мне очень близка эта стратегия, стараюсь ее максимально придерживаться.