Я сейчас нахожусь в том возрасте, когда у ровесниц поиск работы осложняется таким интересным заблуждением работодателя, как желание увидеть своей сотрудницей исключительно молодую женщину...до 35 лет максимум.
Позвольте порассуждать на эту тему. С примером одной своей знакомой.
Маша пережила развод с супругом и встал вопрос о поиске работы. В последние годы замужества ей не нужно было работать, муж предпочитал свежеприготовленный ужин и нарядную супругу не отягченную работой и всегда в хорошем настроении. Дочь подросла и вступила в прекрасный возраст - как раньше говорили классики - отрочество.
У Маши был большой опыт работы в магазинах с разной тематикой, умение общаться с людьми у нее было врождённое) Приятная и располагающая, она всегда с лёгкостью делала выручки предпринимателям.
Маше было 36 лет. Казалось бы, возраст самого расцвета женщины, но нет....работодатель думал совсем по-другому.
На объявление о том, что магазину кондитерских изделий требовался администратор, Маша и откликнулась. Несколько вопросов ей задали по телефону....первым вопросом был:
- Сколько Вам лет?
- 36...полна готовности работать, ребенок подрос, в декрет не собираюсь... - пошутить дальше Маше не дали, оборвав на полуслове.
- У нас требование до 35 лет. Вы нам не подходите.
- А могу я пообщаться непосредственно в работодателем? Пусть он увидит, как я выгляжу и что могу ему предложить?
- Нет, это невозможно.
"ЗдОрово", правда?
Нет, конечно, у любого предпринимателя свое видение своего бизнеса, но позвольте рассуждать логически.
Такое требование по возрасту в связи с чем?
Работодатель боится, что 36 летняя женщина очень испортит своим "древним" видом антураж магазина сладостей?
Женщина чуть постарше уже приравнивается к бабушке, которая будет плохо работать, потому что "силы уже не те"?
Нет, ну правда, я искренне стараюсь понять логику) А что, разве есть взаимосвязь между возрастом в паспорте и внешним видом в реале?
Есть взаимосвязь возраста и желания работать? Кто сказал, что 20 летняя девочка будет работать эффективнее 40 летней женщины? Бывает и так, что 30 летняя выглядит значительно хуже 50 летней)
А о такой стороне вопроса работодатель не думал?
У молодых девочек логично было бы предположить замужество и рождение ребенка...и как следствие - новые поиски сотрудницы все того же возраста. И так по кругу.
Позвольте поделиться своим наблюдением.
В магазине одежды плюс сайз, например, логичнее было бы увидеть ухоженную женщину, явно старше категории "до 35", с размером 50+, которая выглядит достойно и является своего рода прекрасным примером того, КАК можно выглядеть в зрелые годы.
Как можно объяснить свои проблемы и попросить совета подобрать одежду девочке, которая вдвое моложе вас и понятия не имеет, что с размером одежды 50+ хочется выглядеть достойно и это возможно?
Не снисхождение и жалость требуется от консультанта, а именно участие и полное понимание запросов клиента.
Или сейчас вся работа продавца-консультанта заключается в том, чтобы только отгладить и развесить одежду в магазине?
А за всем остальным уже за отдельную плату к стилисту на шоппинг?
Очень жаль...
Делаем выводы?
Господа предприниматели набирающие штат сотрудников (я сейчас именно о малом бизнесе), пересмотрите уже свои запросы относительно возраста.
Искренне советую проводить личные беседы с соискателем и увидеть самим человека, а так же дать ему возможность проявить свои таланты и умения, не зависимо от возраста.
Ну раз государство определило, что женщина сейчас до 60 должна быть "о-го-го", то и вы поддержите это)
С уважением, Майя