Сегодня обсудим «больную» тему для огромного количества наших соотечественников, а именно: при назначении пенсии по старости пенсионный фонд не учитывает некоторые периоды работы в стаж, проще говоря, выкидывает годы.
Мы понимаем негодование трудового человека, то есть работал ты, работал, получал заработную плату, а при выходе на пенсию и «подсчете» трудового, или как по нынешнему Федеральному закону №400-ФЗ, страхового стажа, пенсионный фонд просто «выкинул» эти годы.
Давайте разберемся, из-за чего это происходит и как бороться
Для начала, Вам после написания заявления в пенсионный фонд должно быть выдано решение пенсионного фонда о назначении пенсии по старости, в это решении помимо обозначения Вашего права о назначенной пенсии должен быть представлен ее расчет.
Напомним, что наша пенсия формируется их накопительной и страховой части.
Проще говоря, на размер пенсии влияет стаж работы и размер заработной платы, к сожалению для многих пенсионеров большую роль играет именно размер заработной платы, а не стаж.
Таким образом, и получается, что если Вы 50 лет отработали санитаркой в больнице, и стаж огромный, и работа, хоть и неквалифицированная, но очень тяжелая, пенсия у Вас будет минимальной – прожиточный минимум, и тут хоть кричи не кричи – бесполезно.
А вот если Вы хотя бы 5 лет Вашей трудовой жизни получали заработную плату значительно выше, чем среднюю по отрасли, можно надеяться на достойную пенсию.
В данном варианте хорошо «срабатывают» командировки на Север, строительство БАМа или участие в иных всесоюзных стройках, где работникам платили очень приличные зарплаты.
Главное, предоставить в пенсионный фонд справку о заработной плате за эти «богатые» годы.
Но вернемся к стажу. Конечно гражданам, не имеющим в копилке этих 5-ти лет «хорошей зарплаты», остается только уповать на количество лет. И здесь начинается самое интересное.
Главным документом до 2001 г. (начало оплаты взносов в ФСС), подтверждающим трудовой стаж гражданина, являлась трудовая книжка. Так вот этот важный для гражданина документ, как правило, заполняется «из рук вон плохо» - то печать не поставят, то номер приказа о приеме/увольнении с работы, то забудут внести, что организация реформирована/переименована и прочее прочее прочее…
И тут коварный пенсионный фонд ставит все эти недописки/ошибки в вину новоиспеченному пенсионеру. Проще говоря не зачитывает «спорные годы» в стаж.
Если данный стаж отработан после 2001 г. проще, если работодатель платил взносы, то его учтут, а если речь идет, а чаще всего это именно так, за трудовые годы советского периода и 90-х годов, в те времена трудовые книжки заполнялись отвратительно – в советские времена по принципу «товарищ работал, что тут непонятного», а в 90-е наверное уже никто не верил ни в какие трудовые стажи, пенсии и прочие возможные блага от развалившегося государства.
Итог, сейчас проблемы, конечно, если кому-то «выкинуто» 1-2 года какой-то постсоветской АОЗТ и Бог с ним, Вам эти годы большой пенсии не принесут, да и на ее размер в принципе не повлияет,
А вот 10-12 лет добросовестного труда на крупном советском предприятии, «выкинутые» из-за неправильного заполнения трудовой книжки, очень обидно…
Что делать? Как вернуть годы стажа и получать нормальную пенсию?
Вам повезет, если указанное «выкинутое» предприятие до сих пор действует, например Кировский завод и/или Адмиралтейские верфи пережили не одну смены власти и, как говорится, «коптят веками».
Здесь все просто – обратитесь в отдел кадров (архив) предприятия, где Вам в большинстве случае найдут и копии приказов о приеме на работу, увольнении и возможно даже о размере заработной платы.
Зачастую указанные сведения пенсионный фонд запрашивает самостоятельно в Ваших интересах.
Сложнее, если трудовая книжка заполнена неправильно, а предприятия уже не существует … тут одна дорога в суд с иском об обязании пенсионного фонда включить периоды работы в стаж и произвести перерасчет пенсии.
Это достаточно сложная и долгая история, но если суд выиграть положительными моментами станут:
- перерасчет пенсии и выплата «недоплаченного»;
- взыскание с Вашего обидчика – Пенсионного фонда расходов на юриста, а без него Вам, к сожалению не обойтись.
Государственный орган в лице пенсионного фонда «своего не упустит». Поэтому, грамотная защита юриста необходима. Если вы действительно намерены отстоять свои права.
Хорошая новость в том, что подобные дела обычно заканчиваются успехом для пенсионера (если юрист опытный). А деньги на все судебные расходы, включая услуги юриста, ложатся на плечи проигравшей стороны процесса.
Юристы нашего центра имеют огромный опыт в решении таких сложных дел и с радостью помогут Вам получить заслуженную пенсию.
Вы ничем не рискуете, так как можете обратиться к нам за консультацией и предварительным анализом дела бесплатно.
Чтобы получить бесплатную консультацию и анализ дела, нужно:
- Подписаться на наш канал.
- Перейти по ссылке в описании.
- Отправить заявку через любую форму на сайте.