Ведущий производитель нефти в США Exxon Mobil Corp запустила ежегодный анализ эффективности работы американского персонала. Некоторые рабочие опасаются этого процесса, потому что они рассматривают его в этом году как прелюдию к скрытым увольнениям.
Ожидается, что в ходе оценок от 5% до 10% персонала будет задействовано в планах повышения производительности, что по словам человека, знакомого с процессом, может привести к вынужденному уходу тех, кто не может достичь целей менеджеров.
В прошлом году компания Exxon отнесла 8% американских сотрудников к категории низкоэффективных - по сравнению с 3% в прошлом году.
По словам представителя компании Кейси Нортон, ожидается, что аттестации будут продолжаться до июля, они проводятся "уже несколько лет" и "совершенно не связаны с какими-либо планами по сокращению штата".
Согласно внутренним документам Exxon, полученным Reuters, ожидается, что в этом году не менее 5% американских научных и инженерных сотрудников будут отнесены к низшему уровню эффективности.
Американские сотрудники, попавшие в нижний уровень, могут избежать сокращения, улучшив свои показатели. По оценкам компании, 60% сотрудников, занимающих низкие позиции уйдут согласно документам.
Оценки проводятся в то время, когда Exxon перестраивает свою деятельность, чтобы вписаться в резко сократившийся бюджет капитальных расходов. Активистский хедж-фонд, предложивший сократить расходы и повысить доходность, получил четверть мест в совете директоров в прошлом месяце.
На конец 2020 года в компании Exxon насчитывалось около 72 000 штатных сотрудников. В прошлом году компания раскрыла планы по сокращению глобальной рабочей силы на 14 000 человек к концу 2021 года.
Исторический убыток Exxon в размере $22,4 млрд. в прошлом году заставил компанию сократить расходы на проекты на треть и отложить крупные программы расширения. В то же время она увеличила долг на 21 миллиард долларов, чтобы сохранить дивиденды для акционеров.
Осенью прошлого года были урезаны льготы для сотрудников, такие как пенсионные взносы, хотя генеральный директор Даррен Вудс сказал сотрудникам, что компания рассчитывает восстановить их в будущем.