Есть современный тренд на продуктивность, эффективность. Как будто бы чем больше галочек в блокноте/в планере поставил, чем больше задач закрыл за день — тем больше и молодец. Попадаетесь иногда на такую удочку?
⠀
Вопрос в том, что по настоящему вы хотите получить за этими галочками? Окей, 15 задач выполнено, супер, хоть все 50 за день — что за этим стоит?
Например, вы хотите одобрения и признания, что вы тут не балду гоняете, а важный и значимый человек в коллективе, в семье, в кругу определенных людей.
Либо же вы понимаете, что чем больше задач вы закрываете — тем больше вы заработаете за этот промежуток времени (на самом деле это довольно такая крепкая установка, с которой люди приходят к специалистам по психосоматике и находят, где они так научились).
Возможно, вы хотите стать высококлассным специалистом и поэтому вы берете огромный объем за такое короткое время.
Ответьте честно себе на этот вопрос — что стоит за моим стремлением к сверхпродуктивности?
Что важно на самом деле?
Важнее на самом деле не количество закрытых задач и вы это знаете — важнее то, какие задачи вы выберете приоритетными. Можно сделать тысячу мелких незначительных дел для имитации бурной деятельности, а можно сделать одну, к которой вы не могли подступиться годами и она даст колоссальный сдвиг вам вперед.
Можно продолжать, например, устранять симптомы таблетками, проходить ежедневно определенные процедуры, ходить от остеопата до массажиста и это будет рутинными задачами, а можно принять твердое решение и пойти на курс по практической психосоматике и повлиять совершенно иным образом на конечный результат.
⠀
В основе всего вопроса и подхода к продуктивности лежит честное планирование — вы понимаете, что можно делегировать, а что кроме вас так хорошо никто не сделает. Что даст реально развитие, а что станет рутиной и вы из недели в неделю будете писать одни и те же задачи без особого роста.
⠀
Как вы относитесь к суперпродуктивности? И какие задачи, способные кардинально изменить вас откладываете очень долго?