Ищу работу. Как не разочароваться. Что спросить.

Любой человек в определенный период жизни искал работу, устраивался на нее, работал, кому-то нравилось и человек находил себя, кому то не нравилось, но уходить боялся, кому-то не понравилось разница между вводными данными и реальной ситуацией на работе. Речь пойдет об этом.

Сталкивались со случаями, когда в описании вакансии, в цифрах мотивации-зарплаты, на встрече с работодателем (HR, руководителем...) все идеально - мое! ? А когда пришел на работу - все вроде соответствует описанию, но нюансы, мелкие, их количество, особенно негативные, перевешивают все плюсы и все перспективы обрисованные Вашим воображением.

Как не столкнуться с подобным разочарованием ?

Агентом, супер шпионом, тонким психологом быть не обязательно. В рамках обычного процесса трудоустройства достаточно задать нужные вопросы.

Как пример, расскажу про одну из вакансий известной в России с западных границ до Красноярска сети магазинов.

Продавец- кассир:

Описание вакансии

Обязанности:

- Обслуживание покупателей на кассе (наличный и безналичный расчет);

- Выкладка товара в зале;

- Отслеживание сроков годности товара;

- Проверка наличия ценников;

- Консультация покупателей в зале.

Требования:

- Ответственность, дисциплинированность, внимательность.

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Стабильная официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц;

- График работы 2/2;

- Возможность подработки (работа по совместительству);

- Социальные гарантии, оплата отпусков и больничных листов;

- Работа рядом с домом;

- Скидки в магазинах сети;

- Фирменная спецодежда;

- Возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;

- Корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками и наградами.

Эйчар и руководитель , особенно эйчар, замотивирован (деньги получают) на скором закрытии вакансии, поэтому НЮАНСЫ не рассказываются, либо вскольз без акцента проговариваются для галочки.

Теперь по пунктам:

Статья получается длинная.

По этому сразу к вопросам которые помогу Вам получить представление о будущей работе:

Обязанности: работа на кассе, выкладка товара, проверка сроков годности, проверка ценников (смена), консультирование покупателей: Спросите:

- Сколько человек работает в смене?

- Сколько ценников меняется ежедневно?

- Что будет если не .....не успел/не сменил ценник, не проверил/снял просрок?

Прикиньте сколько ценников нужно поменять (желательно до открытия магазина), сколько сотрудников в смену (с учетом отпусков и вакансий). Представьте сколько товара надо выставить и проверить сроки.

- Что нужно для того чтобы все успеть?

Уверяю (если расскажут на 70% правды), узнаете ооочень много от чего стоит призадуматься ... а надо ли Вам это.

В части УСЛОВИЯ:

Особое внимание стоит уделить пункту:

График 2/2

Спросите:

- рабочее время со скольки до скольки? Во сколько нужно быть на работе и уходить? (Как ответ скажу: при графике с 08 до 20 приходить за 40 минут, чтобы успеть ценники поменять, уходить с работы после сдачи кассы или как выполнишь задания непосредственного руководителя т.е. никак не в 20.00)

- кроме времени указанного в графике (вне графика), за которое начисляется зарплата, еще требуется выходить на работу? Оплачиваются ли данные переработки?

Задав эти простые вопросы Вы будете представлять с чем столкнетесь. Дополнительно задавайте любые другие вопросы.

Как говориться самый глупый вопрос - не заданный вопрос.