Как отвечать на звонок кадровой службы, собирающей информацию о бывшем работнике твоей торговой точки, если вы с ним расстались не по добру? - это один из самых тупиковых вопросов того времени, когда моя сестра была владельцем одёжного магазина. Я было совсем забросила рубрику "Особенности национальной торговли". А она возьми и напомни о себе всплеском интереса к давешним публикациям. Несколько комментариев к ним как раз и всколыхнули в памяти эту вечную дилемму. Но обо всём по порядку... Через наш магазин, за годы его работы, прошло немало сотрудниц. Процесс отбора кадров всегда был нелёгким испытанием, но в итоге большинство девчонок были не только умницы и трудяги, но и хороши собой. Нам даже не приходилось нанимать моделей для съёмок в рекламе. Продавщицы сами презентовали товар. С огоньком и душой снимались для видеороликов, банеров и для фоторекламы на бортах городских автобусов... Пару раз посчастливилось нанять таких опытных сотрудниц, что даже учили нас - новичков в сфере т
Когда простой телефонный звонок ставит в тупик. Давать ли рекомендацию нечистоплотному работнику
23 июня 202123 июн 2021
2519
3 мин