6. Методика оценки рисков для целей бизнеса от недостаточного владения трудовыми навыками
7. Методика разработки СОН
8. Методика планирования квалификации сотрудников
9. Методика разработки планов ввода в профессию
10. Методика формирования трудовых навыков
11. Методика обучения тренеров наставников
12. Методика анализа инструкций стандартов и показателей Полное методологическое и документальное обеспечение. После качественной подготовки, мы с вами имеем возможность, запустить эту систему в работу. На начальных этапах обучения необходимо убедиться а том, что люди делают правильно и более того, понимают для чего они это делают. Недавно мы рассматривали компанию "Ремит" на которой мы проводили обучение. В одном цехе около 40 единиц оборудования и когда были недообученные люди, наставники в течении смены, бегали между оборудованием и поправляли работу. Но когда наставники прошли обучение, то ушло буквально две недели на то, чтобы быстро обучить подчинённых. Такие слова сказал один из маст