На прошлой неделе один мой друг сменил работы. В четвертый раз за последние три года. И менее полугода назад я тоже сменил работы мы решили с ним обсудить то как максимально быстро адаптироваться на новом месте и вклиниться в незнакомый коллектив.
Я записал наш диалог на диктофон и ниже привожу краткие выдержки из него.
- Наверное, каждый человек испытывает эмоциональный дискомфорт при смене работы. Особенно после долгого пребывания на одном месте. Но ты довольно часто меняешь место работы. Скажи, это позволило тебе выработать какой-то иммунитет, чтобы не волноваться при переходе на новое место?
- Иммунитет, наверное, нет. Но конечно сейчас я уже не так остро переживаю смену работы, как это было со мной в первый раз, когда я был вынужден уйти из компании, в которой проработал 7 лет. Тогда я был как в невесомости, как на другой планете, и привыкнуть к новой работе было очень не просто. Но сейчас, конечно, я так уже не реагирую.
- Расскажи, как ты относишься к смене работы сейчас? Что делаешь, чтобы быстрее привыкнуть к новому месту?
- Во-первых, когда ты очень долго работаешь на одном месте ты привязываешься и эмоционально, и ментально, и разрубить эту пуповину бывает не так просто. Поэтому часто люди жалуются на свою работу, но так и не решаются ее сменить.
- Я думаю это неправильно.
- Это просто преступление против самого себя! Да и вообще преступление против здравого смысла: ты или перестань жаловаться или начни уже что-то менять в своей жизни.
- Согласен. Но вернемся к умению быстро адаптироваться. У тебя есть какие-то секретные трюки для этого?
- Никаких секретных трюков, всё исключительно на базе здравого смысла и логики. Итак, сменив первые две работы я понял, что одним местом, даже самым лучшим (если такое вообще есть) мир не заканчивается. Есть другие работодатели, другие коллективы, другие задачи. Это что касается боязни покинуть давно насиженное место. Если время пришло – решайтесь на что-то, а как только решились – делайте, не откладывая. Далее следуют более прагматичные правила.
- Давай, я буду сравнивать со своими. Что первое?
- Нужно быстрее погружаться в работу.
- Согласен.
- Нет ничего хуже, чем просто сидеть без дела, особенно на новом месте. Будучи предоставленным самим себе в незнакомом коллективе и на новом месте вы только и делаете, что ощущаете свою ненужность, и грузите себя воспоминаниями о старом коллективе и старом месте работы. Чтобы такого не было – погружайтесь в работу так быстро, как только способны и как позволяет система.
- Для этого, например, можно больше говорить с новыми коллегами и задавать много вопросов.
- Абсолютно верно. Больше задавайте вопросов о том, что вам предстоит делать. Интересуйтесь всем: кто за что отвечает, как организованы те или иные процессы, почему так устроены эти процессы, как взаимодействуют смежные службы, кто кому подчиняется, где берется та или иная информация и так далее и тому подобное. А кроме того, не ленитесь и читайте любую вспомогательную литературу, брошюры и методички, - всё что поможет вам быстрее освоить профессию.
- Порой, на новом месте ты смотришь но новых коллег, которые уже давно здесь работают и у которых всё так лихо получается и начинаешь слегка в себе сомневаться.
- Но это естественно, что у них всё получается лучше и быстрее, ведь у них опыта больше. Но кто мешает вам через определенный срок не стать еще лучше и еще быстрее, чем они? Нужно работать над собой, над своими компетенциями и навыками и не думать о том, что вы с чем-то здесь можете не справиться. Верьте в себя и свои силы, вы справитесь со всем.
- Что думаешь по-поводу знакомства с новыми коллегами?
- Общего правила, думаю, нет. Могу сказать лишь то, как привык поступать я.
- Давай.
- Я не обхожу в первый день все службы, для того чтобы пожать каждому руку и сказать: «Привет! Я твой новый коллега!». Я не сторонник такого подхода. Однако, я и не закрываюсь. Ни в коем случае! Не хочу производить впечатление какого-то высокомерного отшельника. Но и простачком выглядеть не желаю. Пытаюсь находить что-то среднее.
- Как-то туманно, если честно.
- К сожалению, готовой формулы дать не могу.
- Ладно. Что еще? О старой работе долго вспоминаешь?
- Только в одном ключе: вспоминаю, что меня там не устраивало и почему я оттуда ушел. Это тоже помогает быстрее освоиться. И еще осознание того, почему ты пришел в это новое место. В чем мотивация? Ты ведь не просто случайно шел и забрел сюда? Что-то ведь тебя привлекло на твоей новой работе: зарплата, перспективы карьерного роста, удобный график или что-то еще. На первых порах об этом тоже неплохо бы себе напоминать.
- Родным и коллегам по прошлой работе часто звонишь с нового места?
- Родным звоню в первый день. Ну чтобы просто сказать что все в порядке. Такой несколько дежурный звонок. А коллегам по прошлой работе звоню только когда хочу с ними встретиться и только во внеурочное время. Но к новой работе это никакого отношения уже не имеет.
Беседовали
А.Р. и В.Н.
Пишите провокационные комментарии и затевайте перепалку, я обязательно подключусь и раздую пожар!