2021 год богат на законодательные изменения, которые касаются бизнеса и обычных граждан. Сегодня мы не будем перечислять их все, а рассмотрим 5 новых изменений, которые вступают в силу с 1 июля 2021 года.
1. Сотрудники начнут получать новые социальные пособия.
Вводится ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в мед. организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Определено ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.
С 1 сентября больничный по уходу за больным ребенком в возрасте до 8 лет независимо от страхового стажа родителя будут оплачивать в размере 100% среднего заработка.
Все выплаты ФСС России теперь перечисляет работникам напрямую. От работодателя же требуется полное и своевременное представление в ФСС России необходимого пакета документов.
2. Перечислять социальные пособия можно будет только на карту "МИР".
Начиная еще с 1 мая 2019 года государственные пособия должны были зачисляться исключительно на карты "МИР":
- по беременности и родам;
- женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
- пособии при рождении ребенка;
- по уходу за ребенком, и др.
Был предусмотрен переходный период. Затем из-за пандемии он продлевался, ЦБ РФ откладывал применение санкций к банкам за перечисление пособий на карты иных платежных систем.
Но больше переносов не будет – с 1 июля 2021 года все социальные пособия должны зачисляться только на карты "МИР".
3. Новая форма СЗВ-ТД.
ПФР скорректировал форму и порядок заполнения сведений о трудовой деятельности.
Что такое отчет по форме СЗВ-ТД?
Это новый отчет, который отправляется в ПФР с 2020 года. Новую форму отчетности ввели вместо бумажных трудовых.
Во-первых, в СЗВ-ТД появится раздел, в котором будут указываться сведения о работодателе, в отношении которого страхователь является правопреемником.
Он будет заполняться правопреемником снятого с учета работодателя при необходимости представить/скорректировать сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, ранее представленные таким работодателем.
Во-вторых, предусмотрено отражение территориальных условий работы: в районах Крайнего Севера (код РКС) и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (код МКС).
В-третьих, изменен порядок заполнения графы "Код выполняемой функции". Если в настоящее время сведения в нее вносятся на основе профстандартов, то после вступления в силу изменений для этого будет использоваться Общероссийский классификатор занятий.
Напомним, что работники, которые впервые трудоустраиваются после 1 января 2021 года, полностью переходят на ЭТК (электронные трудовые книжки). В отношении таких работников информация о трудовой деятельности ведется в электронном виде.
Бумажная трудовая книжка сохраняется, если:
- работник до 31 декабря 2020 года подал работодателю заявление о сохранении бумажного формата;
- работник по прежнему месту работы вообще не подавал никакого заявления, в этом случае автоматически продолжает вестись бумажная трудовая книжка;
- сотрудник в 2020 году не работал.
Переходный период на ведение ЭТК заканчивается в 2021 году, право работника на переход на ЭТК никак не ограничено, в том числе по времени. Перейти на ЭТК работник может у любого работодателя.
4. Новые формы счетов-фактур, книги покупок, книги продаж и декларации по НДС
Внесены изменения в формы счетов-фактур, журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур, книг покупок и продаж. Скорректированы правила их заполнения и хранения.
Поправки заключаются в дополнении форм упомянутых налоговых регистров новыми реквизитами, появление которых обусловлено введением на территории РФ национальной системы прослеживаемости товаров. Соответствующие поправки появились и в Налоговом кодексе.
Налоговую декларацию по НДС за III квартал также предстоит сдавать по новой форме – в некоторые разделы добавили новые строки для реквизитов прослеживаемости.
Те же, кто НДС не платит, будут сдавать в ИФНС специальную отчетность по прослеживаемым товарам.
Определены 6 случаев, когда налоговая декларация или расчет считаются непредставленными. Один из них – несоответствие декларации по НДС контрольным соотношениям.
5. Новый порядок обжалования результатов проверок, проведенных некоторыми госорганами
С 1 июля вступает в силу Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2021 г. №663, которое вводит обязательное досудебное обжалование решений надзорных органов.
Правительство ввело данную процедуру для 62 видов госконтроля. В перечень контрольных ведомств, чьи решения должны пройти обязательный досудебный контроль, вошли 19 госорганов, включая:
- МЧС,
- ФНС,
- Роскомнадзор,
- Ростуризм,
- Роструд,
- Роспотребнадзор,
- Росздравнадзор,
- Ространснадзор,
- ФССП – Федеральная служба судебных приставов
- Минпромторг.
Какой порядок обжалования?
На сегодня в рамках действующего эксперимента по досудебному контролю подать жалобу в контрольный орган можно на портале «Госуслуги» и там же отследить все этапы ее рассмотрения.
Ответят на жалобу в течение 20 рабочих дней.
Какую жалобу можно подать?
Жалобу можно подать на:
- акт или решение по результатам проверки;
- предписание об обнаружении выявленных нарушений;
- предписание о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда;
- решение о назначении плановой (внеплановой) проверки;
- действия должностного лица в рамках проверки.
Какие цели досудебного обжалования действий госорганов?
Ожидается, что процедура обязательного досудебного обжалования позволит сократить издержки граждан и снизить нагрузку на суды.
К 1 января 2023 года он должен охватить все виды госконтроля, которые регулируются законом. «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле».
Спасибо, что дочитали статью до конца. Заявки на аудиторские и бухгалтерские услуги вы можете подать на нашем официальном сайте: https://radar-c.ru