Когда дело доходит до фриланса, по сравнению с работой на полный рабочий день, часто самые большие возможности для одного являются самыми большими недостатками для другого и наоборот. В идеальном мире у всех нас было бы столько оплачиваемых отпусков, сколько нам нужно, гибкий график, бесконечные льготы и полная удовлетворенность работой. Тем не менее фриланс становится все более и более нормой, придерживаться ли комфортной, последовательной занятости или идти в одиночку, работая самостоятельно в качестве фрилансера, вот некоторые аспекты, которые следует рассмотреть, прежде чем принимать какие-либо важные решения.
Время.
Свободное время. Время по-настоящему сосредоточиться на текущих задачах. Время искать новые проекты и клиентов. Все время в мире в качестве фрилансера, который затем быстро должен быть заполнен оплачиваемой работой. Время — это величайший актив и роскошь, которые есть у любого из нас, и это, безусловно, желательный аспект фриланса, когда вы рассматриваете перспективы: управление собственным расписанием, работа в кафе, общие рабочие места или даже диван, время для кофе с друзьями в перерывах между выступлениями и встречами. Время драгоценно, но как фрилансер вы можете почувствовать, что на самом деле нет времени отключаться. Достижение баланса между работой и личной жизнью абсолютно необходимо, чтобы избежать выгорания и быть “включенным” 24/7. Иногда стабильность и структура синхронизации утром и синхронизации вечером без забот до тех пор, пока время включения часов снова не вернется, обеспечивают больше свободного времени в долгосрочной перспективе.
Контроль.
Контролировать свой собственный рабочий процесс в качестве фрилансера один из самых полезных и освобождающих аспектов работы. Отсутствие босса (но при этом ответственность перед клиентами, оплачивающими ваши счета) - это настоящая роскошь и очень вдохновляет. Тем не менее наличие команды вокруг вас, которые будут помогать вести ваши проекты вперед, как в офисе, также имеет свои преимущества. Когда дело доходит до контроля, это также не входит в ваши должностные обязанности, чтобы управлять всеми аспектами дел вашей компании. Вы разделяете ответственность с различными коллегами, и ни один человек необязательно несет ответственность за каждый вопрос. Однако, когда вы фрилансер, вы и только вы несете основную тяжесть.
Рабочий процесс.
Работая в команде, вы можете чувствовать, что у вас бесконечный рабочий процесс, и вы изо всех сил стараетесь не отставать. Крайние сроки, встречи, отчеты, один за другим, когда вы мечтаете о том летнем отпуске, который проходит в мгновение ока, а затем цикл начинается снова и снова. Это правда, что во фрилансе быть ответственным за свой собственный рабочий процесс - настоящая привилегия. Говорить " нет " проектам, возможностям и предложениям работы — это прекрасная роскошь, когда вы заняты и чувствуете себя комфортно, но когда работа иссякает, а предложений нет, и вы беспокоитесь, что у вас недостаточно работы, это может усугубить беспокойство.
Администратор.
Разве не замечательно предоставить свои личные данные, подписать контракт, и в обмен на выполняемую работу вы будете получать регулярную зарплату, оплачиваемый отпуск, некоторые дополнительные льготы и, возможно, даже ежегодную премию и пару социальных мероприятий для сотрудников в течение каждого года? Все для небольшой административной работы с вашей стороны – Человеческие ресурсы могут справиться с остальным. Как фрилансер, вы являетесь творческим работником, менеджером, администратором, бухгалтером, боссом, стажером, отделом кадров (если вы решите добавить больше людей в свою команду) и многим другим, поскольку вы берете на себя все роли в работе вашего личного бизнеса. Да, есть ресурсы и поддержка, чтобы сделать это немного проще, но будьте готовы быть капитаном корабля и тратить большую часть своего времени на погоню за счетами, подачу налогов и окружение бумагами.
Разнообразие
Работа с разными клиентами, разнообразные резюме, захватывающие проекты и веселое сотрудничество - один из лучших аспектов жизни фрилансера. Это может обеспечить широкий спектр работы, которая держит вас в тонусе, в напряжении, бросает вызов и полностью удовлетворяет вашу карьеру. Работа на полный рабочий день может быть очень монотонной, если вам регулярно не бросают вызов или не дают возможности выполнять другую работу. Требуется ли исправление этого, чтобы вы уволились и стали фрилансером, или, может быть, вам нужно сесть с теми, кто отвечает за вашу постоянную работу, и объяснить свое затруднительное положение и как его можно изменить?
Одиночество
Мы все были там – застряли на работе с коллегами, которые действительно раздражают вас, и хотели бы быть где-нибудь еще, предпочтительно на спокойном острове в полном одиночестве. Тем не менее, одним из основных аспектов работы фрилансера является подчинение команде из одного человека. Таким образом, бессмысленная болтовня на кофейной станции или гул всех, кто разговаривает в офисе, пока вы пытаетесь сосредоточиться на том, чтобы получить что-то до крайнего срока, могут быть вещами, которые вы принимаете как должное, поскольку вы можете скучать по компании. Есть утешение в том, чтобы быть товарищами в команде, и есть абсолютное одиночество, когда большую часть времени у вас есть только вы сами. Ситуация на работе у каждого фрилансера разная, но одиночество все чаще становится недостатком. Изолированность от других может стать проблемой, поэтому фрилансерам всегда следует изучать виды деятельности, которые включают встречи и общение с другими людьми, например, занятия йогой два раза в неделю, посещение кулинарных занятий или изучение языка в течение семестра, определение приоритетов встреч с друзьями или посещение сетевых мероприятий. Таким образом, на самом деле часто положительные стороны одного могут быть отрицательными для другого, когда речь заходит о рабочих ситуациях. Существует так много взлетов и падений, преимуществ и недостатков, угроз и возможностей, когда речь заходит о выборе между полной занятостью или фрилансом на индивидуальной основе. Вы должны спросить себя: чего я хочу от своей ситуации? Контроль над моей карьерой, разнообразие в моей работе, соблюдение моего собственного графика и работа с изоляцией, администратором и повседневными аспектами, чтобы, надеюсь, добиться успеха самостоятельно? Или быть частью команды с регулярным чеком зарплаты, льготами и структурой, но в роли, которая может быть неудовлетворительной, очень рутинной и вынужденной работать по чьему-то графику? Только вы можете ответить на эти вопросы...