Наталья работала в компании уже 13 лет. Пришла обычным продавцом универсалом, затем стала товароведом, а через 2 года директором магазина. Работала хорошо, руководители уважали её за ответственный подход к работе, а коллеги за строгость и доброе отношение. Наталья была строгим и требовательным руководителем, но при этом справедливым. Сотрудники всегда могли обратиться к ней за советом и помощью. У неё был сплочённый коллектив, сотрудники были опытные, проработавшие с Натальей ни один год. Но тут случилось несчастье, муж Натальи попал в аварию. Он работал в той же компании, водителем экспедитором. Он очень сильно пострадал, был сломан позвоночник и серьёзная черепно-мозговая травма, в результате которой Николай впал в кому. На вопросы жены о состоянии мужа, врачи лишь разводили руками. Наталья оформила отпуск, потом второй, затем и вовсе решила уволиться, чтобы быть рядом с мужем. Но руководство компании не захотело отпускать хорошего сотрудника и Наталья оформив отпуск без сохранения