Что за профессии нужны сейчас на рынке труда, кому платят 150 тысяч, на кого стоит учиться, чтобы быть желанным для работодателя, какие профессии нужны всё меньше, что изменила пандемия на рынке труда, будут ли повышаться зарплаты и ждать ли увольнений.
По исследованию Роструда сменить работу хотят 80% россиян, что, согласитесь, многовато. Из них 58% думают это сделать, просто кликая на объявления о вакансиях, 38% думают записаться на курсы повышения квалификации, лишь 4% хотят проконсультироваться со специалистом по рекрутингу, чтобы понять свои шансы на новую должность.
Что за специалисты нужны сегодня
- Специалисты в области рекрутинга да и сами работодатели заявляют, что им нужны спецы по работе с большими данными. Это волне объяснимо: современные технологии позволяют получать множество информации, её нужно анализировать, чтобы принимать верные решения. Специалист по данным, всего год назад окончивший университет, получает 150 тысяч.
- С другой стороны, нужны курьеры и водители, токари, слесари, монтажники, строители – они тоже вполне могут зарабатывать 150 тысяч в месяц, всё зависит от квалификации и желания трудиться. Сегодня найти дельного слесаря подчас сложнее чем отыскать программиста, поэтому и платить им готовы соответственно.
- Что же касается программистов, то они всё ещё сильно нужны, видимо, потребность в них будет ещё долго. Вместе с ними нужны дизайнеры, прежде всего, интерфейсные, потому что мало написать сайт, программу, приложение, нужно ещё их грамотно нарисовать, чтобы пользователь мог легко их освоить.
- Естественно, нужны медики, это связано с пандемией, возможно, после неё необходимость в них уменьшится, но полностью от врачей мир отказаться не готов. Понятно, что платят специалистам в этой области хорошо в любом государстве, даже в нашем.
- Нужны психологи, они должны помочь людям справиться с вызовами пандемии, но и после неё востребованность их останется, поскольку останется стресс, который самостоятельно люди преодолевать не умеют.
Вот юристы и экономится, профессии, которые были модными в последние десятилетия, всё менее востребованы. И потому что рынок насыщен ими, и потому что тех же бухгалтеров всё более успешно заменяют автоматизированные сервисы. Понятное дело, профессионалов высокого уровня автоматика заменить не может.
В пандемию многие бизнесы оказались в трудной ситуации, работодатели уже провели сокращения штатов, то есть высвободилось достаточно много специалистов. Они для получения работы готовы на меньшие деньги. То есть тенденция к снижению зарплат имеется, во всяком случае, точно нет тенденции её повышения.
Ну и главное помнить, что все эти исследования по востребованным профессиям, высоким зарплатам на каких-то должностях – это всего лишь исследования и всё. Идти работать или учиться нужно на того, кем действительно хочется стать, не следуя моде и тенденциям рынка, не глядя на зарплату. Потому что, если занимаешься любимым делом, то будешь счастлив и успешен, значит, будут и деньги.