В процессе поиска работы соискатели зачастую сталкиваются с недобросовестными работодателями или даже мошенниками. Такова российская действительность, и от этого не застрахован ни специалист, имеющий жизненный опыт, ни доверчивый студент, который только что окончил ВУЗ.
Как же распознать уловки аферистов, на что обратить внимание в объявлениях о вакансиях, чтобы не устроиться на бесплатную работу?
Существуют некоторые признаки обмана, которые должны насторожить человека, ищущего работу.
1) Слишком привлекательное предложение по условиям труда
Стоит хорошо подумать, если потенциальный работодатель предлагает график работы на выбор работника или частичную занятость; проезд, питание и оплату жилья за счет нанимателя, заманчивую перспективу быстрого карьерного роста.
2) У работодателя нет особых требований к профессиональным качествам соискателя или такие требования слишком занижены.
Также будущий наниматель не интересуется опытом прошлой работы человека, ищущего вакансию.
3) Берут, не глядя
При первом телефонном разговоре работодателя все устраивает в кандидате на рабочее место, и он приглашает соискателя приехать в офис для дальнейшего оформления на работу. Обычно делается акцент на просьбе не забыть паспорт, но мало уделяется внимания наличию таких документов, как трудовая книжка и аттестат об образовании.
4) Сначала заплатите
Вымогательство денежных сумм под предлогом оплаты определенных информационных услуг о существующих вакансиях, либо почтовых расходов или внесении в предварительную запись на собеседование.
Лично в офисе могут сообщить, что интересующая соискателя вакансия только что была закрыта, но за дополнительную плату есть возможность такую вакансию предоставить.
5) Платные вакансии
Приезд на собеседование с работодателем на самом деле оказывается визитом в «кадровое агентство». В офисе навязывается заключение и подписание договора, который со слов сотрудника гарантирует хорошую должность.
В реальности же оказывается, что соискателю предоставляют лишь список адресов компаний и вакансий, которые есть в свободном доступе на сайтах поиска работы. При этом договор подписан и требуется оплатить такие «услуги».
6) Подозрительный сайт
Следует обратить внимание на хостинг компании и его домен. Сейчас в интернете легко проверить и возраст сайта, и уровень хостинга. Внешний вид сайта компании работодателя должен выглядеть доверительно для соискателя и иметь в наличии контактную информацию для связи, в обязательном порядке адрес и телефон, а не только электронную почту.
7) Собеседование проходит в небольших комнатах в офисных центрах или невзрачных зданиях
Мебель и офисная обстановка не внушает доверия, что перед соискателем порядочный работодатель. Часто такие комнаты снимают вместе с мебелью лже-работодатели, чтобы при необходимости было легко их покинуть.
При небольших подозрениях на действия аферистов в сфере поиска работы, следует не торопиться в принятии решений, подписи документов и оплаты услуг.
